被辞退的劳动合同到期如何赔偿
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固定期限的劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 如果员工不续签,是否有赔偿又细分为两种情...
合同期限未到被辞退公司应该赔偿吗
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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劳动合同未到期被辞退应该得到什么赔偿?
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按《劳动合同法》规定,劳动者在劳动合同期内被辞退,如用人单位依法实施经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的。支付半个月工资)的标准,向劳动者支付...
新劳动法合同到期赔偿方式?
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劳动合同到期,符合下列情形的,用人单位应向劳动者支付相应的经济补偿金。...
怀孕期间劳动合同到期被公司辞退的赔偿是什么
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怀孕期间劳动合同到期,单位直接终止合同,辞退劳动者是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单...
不明白,就问一问
劳动合同到期被辞退应该按什么方式赔偿?,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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劳动合同到期被辞退应该怎么赔偿
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1、劳动合同未到期却被辞退,除了劳动者符合劳动合同法第三十九条规定外,用人单位都应支付经济补偿金的。如果用人单位属于违法解除劳动合同的,要支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、《劳动合同法...
劳动合同没到期被辞退应该怎么赔偿?
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按《劳动合同法》规定,劳动者在劳动合同期内被辞退,如用人单位依法实施经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的。支付半个月工资)的标准,向劳动者支付...
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哺乳期被停工补偿应该按照劳动合同怎么赔偿
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用人单位在哺乳期裁人,属于违法解约,应当按二倍的经济补偿标准来赔偿劳动者。经济补偿则按劳动者在本单位...
没有劳动合同被辞退赔偿金计算方式有哪些
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如果是没有签订书面劳动合同并且被单位违法辞退,则可以享受到劳动赔偿金和未签订书面劳动合同期间的双倍工...
劳动合同到期后公司辞退劳动者有什么赔偿标准
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签了劳动合同被辞退的赔偿标准为: 1、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的,那么不用支付经济补偿金或...
合同期满后被辞退有赔偿吗
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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劳动合同未到期被辞退应该怎么赔偿
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劳动者在劳动合同期限未满时被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿,按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
劳动合同未到期被辞退,应该怎么赔偿
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,以下是辞退补偿金计算公式...
劳动合同没到期被辞退应该怎么赔偿
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劳动合同未到期的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。但是,因劳动者过失被解雇的,不需要支付赔偿金。...
劳动者在劳动合同到期被辞退是否应获得经济补偿
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:...
劳动合同到期与中介签合同辞退怎么赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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劳动合同没到期被辞退, 应该怎么赔偿?
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用人单位辞退劳动者是否有补偿或赔偿,要看具体情况:一、如果劳动者有重大过错,单位依法解除劳动合同的,没有补偿或赔偿。二、如果单位违法解除合同,单位应当支付二倍于经济补偿的赔偿。如果是在劳动者无过错情况...
劳动合同没到期被辞退应该获得什么赔偿
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劳动合同没到期被辞退的赔偿是:属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退,用人单位支付经济补偿;属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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辞退没签劳动合同员工赔偿应该怎么算?
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1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“...
没签合同被辞退了怎么赔偿
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劳动合同未到期被辞退应该如何赔偿
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关于合同到期辞退:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿...
劳动合同没有到期被辞退应该怎么赔偿
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支付了赔偿金的,就不再重复支付经济补偿金。劳动合同法中对于双倍有两种情形规定,一是单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同,单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的...