劳动合同未到期,劳动者能不能解除合同
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劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利,如果不能与单位协商一致辞职的,只要提前三十天...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司可以解除员工医疗期内劳动合同吗
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职工在医疗期内用人单位不可以解除劳动合同,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了,职工在医...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对医疗期内能不能解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询医疗期内能不能解除劳动合同
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医疗期内公司不能单方解除劳动合同,根据规定,劳动者有下列情形之一的,公司无正当理由不能单方解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学...
河南在线咨询顾问团咨询我>>在有治疗期间能否劳动合同解除
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不能。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>医疗期内劳动合同到期合同能自行终止吗
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医疗期内劳动合同到期合同的,不能自行终止,劳动合同要自动延续至劳动者的医疗期满后终止。因为法律规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期内能不能解除劳动合同,律师怎么看
不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在试用期内医疗期能不能解除劳动合同
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根据规定试用期医疗期解除劳动合同吗问题。回答如下:很多用人单位都存在一个错误的认识,认为在试用期内随时可以解除劳动合同,且无须支付经济补偿金。这种认识是错误的,不仅会损害劳动者的权益,也会给用人单位带...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期内能否解除劳动合同
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1、不能,我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定,合理合法的试用期受到法律的保护。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照法律规定解除劳动合同,劳动合同应当续延至相应的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期内能不能解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同三期内有效不能延迟解除吗
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三期内劳动合同应当顺延。具体规定是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期满,医疗期内,可以终止或者解除劳动合同吗
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医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。医疗期的期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医疗期满解除劳动合同不配合怎么处理
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医疗期满解除劳动合同不配合的处理方式: 1、满足员工应该享有的医疗期。 2、员工应该得到的工资、补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不通过法院能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到医疗期内能不能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期内能解除劳动合同吗
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医疗期内,用人单位不能以劳动者存在过错为由或经济性裁员为由,解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤在医疗期内能不能解除劳动合同
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不允许在工伤医疗期间解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期内能不能和单位解除劳动合同
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不可以的。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期内不能工作合同如何解除如何赔偿呢
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劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,...
李曼宁律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无劳动合同的临时工能不能解除劳动合同
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没有签订劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退,用人单位应当向临时工支付经济补偿;属于违法辞退,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询医疗期内不能解除劳动合同合法吗
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用人单位在劳动者医疗期满后,按规定与其解除劳动合同的,一般不违法。但劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除非存在过失性辞退情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期间能不能解除劳动合同
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一、法律规定享受医疗期限根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第三条规定,企业职工患病或非因工负伤,需停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3至24个月的医疗期限。因此...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期内能不能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤医疗期与劳动者解除劳动合同有效吗
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工伤医疗期后,用人单位与劳动者协商一致调岗的,合法;劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同无效能解除吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询医疗期内能否解除劳动合同呢?
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医疗期间单位不能解除劳动合同,公司涉嫌违法解除劳动合同。公司应当按照相当于经济补偿金两倍的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期能不能解除劳动合同
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工伤医疗期后能否解除劳动合同,取决于工伤的鉴定。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系;被认定为五至十级的,医疗期间不得解除劳动合同。《中华人民...
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