医疗期内不能解除劳动合同合法吗

大家都在问查看更多

• 问工伤在医疗期内能不能解除劳动合同
  

  不允许在工伤医疗期间解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间；（二）在本单位患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工伤，在规定的医疗期内。

• 问医疗期内能否解除劳动合同呢？
  

  医疗期间单位不能解除劳动合同，公司涉嫌违法解除劳动合同。公司应当按照相当于经济补偿金两倍的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商处理，协商不了可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。

• 问工伤在医疗期内能解除劳动合同吗
  

  工伤，在医疗期内，单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 由此可见，劳动者在负伤后，除本人自愿申请辞工外，用人单位是不能随便提出解除劳动合同的，针对用人单位以协助工伤签定为条件，要求劳动者填写辞工申请的作法，应当认为是用人单位单方面解除劳动合同的行为。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,618人已观看

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  4,977人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,848人已观看

• 1'00
  不通过法院能解除合同吗

  1,177人已观看

相关普法查看更多

• 
  医疗期内能否解除劳动合同

  542人已浏览

• 
  工伤医疗期内能不能解除劳动合同

  109人已浏览

• 
  在医疗期内解除劳动合同吗

  174人已浏览

• 
  医疗期内会解除劳动合同吗

  111人已浏览