怎么处理暑假工工伤
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暑假工工伤,可以要求公司赔偿。暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔...
姜寒轩律师|专职律师,2年经验咨询我>>暑假工受伤的赔偿谁来承担
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暑假工没有签订劳动合同,是属于雇佣性质,因工受伤只能按照人身伤害来赔偿,不能按照工伤的程序处理。 雇...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对暑假工工伤怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿官司怎么打
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林峰律师|专职律师,16年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询暑假工工伤赔偿是如何去算的呢?
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申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业...
青海在线咨询顾问团咨询我>>暑期工工伤赔偿标准2017
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在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。所以,暑期工受伤不属于工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工受伤构成工伤吗
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暑假工受伤不属于工伤。因为暑假工不属于劳动合同,只属于劳务或者雇佣性质,只能按照人身损害赔偿办法处理...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工工伤怎么赔偿,律师怎么看
工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询学生进厂打暑假工手指受伤工厂怎么赔偿
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按照医疗、伤残等费用,由对方承担赔偿责任。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>中暑工伤病假工资怎么算
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在劳务关系中,对于劳务人员的薪酬,用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准,具体可以双方协商,综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。劳务报酬所得是...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工工伤怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工工伤工资如何算
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一般来说暑假工不能要求停职留薪,工资按劳动时间发放,工伤按照人身损害赔偿办法处理,可以要求公司赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工受伤是否属于工伤
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暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工在工厂工作受伤了公司赔吗?
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暑假工在工厂工作受伤的劳动者,如果被认定为工伤的,那么由用人单位支付赔偿费用。治疗工伤所需费用符合工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工地骨折工伤赔偿标准
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询对工伤赔偿不满意该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到暑假工工伤怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中暑工伤能赔偿吗?
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赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤中暑期工损如何赔偿?
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法律上不存在临时工,只要付出了劳动,用人单位获得了效益,就属于劳动关系。 按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工和暑假童工有什么区别?
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童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个体工商户、农户、城镇居民使用童工。如果用人单位非法使用童工,应...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么结算暑假工工资
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暑假工工资结算方法如下: (1)有签劳动合同,按合同上所约定的发放工资,当事人不愿协商、协商不成或者...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>暑假工假装长期工怎么辞职
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辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询暑假工违约会有赔偿吗
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暑假违约有工资,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者可以向劳动行政部...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>中介坑暑假工不发暑假工工资
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如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是在校大学生,由于不属于劳动者的主体资格,且不符合签订劳动合同的主体资格,一般劳动仲裁委不会受理,若有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工工伤怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工怎么冒充长期工
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不可以冒充的,要签订劳务合同,双方应该平等,公正。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询大学生暑假工死亡赔偿金
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由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系,没有最低小时工资标准,报酬完全由双方约定,这跟正儿八经地签劳动合同正式上班的情况完全不同。兼职期间一旦发生伤害、中暑等,即便伤害与所从事工作有关,也无法得到《工伤保...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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