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老板辞退暑假工怎么赔偿&Q4&

2024-03-03
老板辞退暑假工的赔偿要视情况而定:1、暑假工没签合同被辞退是否有补偿要根据合同性质来决定。暑假工与单位之间形成的是劳务合同,劳务合同工资的发放应当按照合同的约定发放,被开除后是否有补偿应当按照合同约定内容来确定;2、如果没有约定的一般视为没有补偿;3、如果是劳动合同会有补偿,如果暑假工与单位之间形成的是劳动合同的,可以要求二倍工资和经济补偿。

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