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工资标准有合同约定吗还是口头约定劳动监察部门负责处理工资问题...
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建议同用人单位协商处理,协商不成可以去劳动监察大队投诉。
如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
如果一家企业是每月的10号发工资,你在当月辞职了,那么你当月的工资就会在下个月10号发给你,这种情况不属于扣工资,现在的问题是:你有没有跟这个企业签劳动合同?如果没有签的话,你有没有跟中介劳务所签合同,如果跟中介劳务所签的话,那就属于劳动派遣或外包,如果你没有跟任何机构签合同的话,那你可以收集你在那家企业上班的证据,如工资条,工牌等,可以找劳动仲裁,这种没有合同就让你干活,是跟劳动法不符的,可以维护权益。
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