由于公司经营不善，辞退员工，员工能够得到哪些补偿
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根据《劳动合同法》规定你们有权要求经济补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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辞退员工，员工得到的经济补偿金有哪些规定?
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1、计算期间是自员工入职之日起，到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿...
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
XX倒闭，员工是否能得到经济补偿？有什么相关法律？
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公司倒闭，员工能得到经济补偿。此条款在《中华人民共和国劳动合同法》中有所规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定： （4）人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。第四十六条（六）中满足第四十...
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企业搬到郊区员工离职能不能获得经济补偿
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企业搬到郊区员工离职一般是可以获得经济补偿的。...
张丽丽律师|
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我所在的公司关闭了，能通过法律得到哪些补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
公司停业关闭，员工能得到哪些经济补偿？，律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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公司面临倒闭职工还能获得经济补偿吗
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可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：《劳动合同法》第四十...
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劳动合同法规定公司倒闭了，员工怎么赔偿，员工能得到多少经济补偿
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如果用人单位倒闭，符合法律规定，需要向劳动者支付经济补偿的，用人单位应当按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿金，所以对于劳动者具体能得到多少经济补偿金，可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定...
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公司被收购之后,员工能获得经济补偿吗
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根据法律的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人...
刘伟长律师|
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2023遭遇经济性裁员的员工能得到哪些赔偿
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劳动者可以获得经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定，下列情形下，用人单位单方解除劳动合同的，应...
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专职律师，8年经验
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工作十年被公司辞退能否得到经济补偿
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违反劳动合同约定被开除的，没有经济补偿自己辞职的，没有公司辞退的，补偿相当于10个月工资的经济补偿金...
张神兵律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师|
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新公司关停员工关停员工能获得哪些赔赏
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。...
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员工在公司工作满十年辞退会得到哪些经济补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
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规定现公司裁员员工怎样得到经济补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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如果公司倒闭了，员工能不能得到赔偿
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更...
孟金龙律师|
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企业关停职工有没有经济补偿
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企业关闭应当补偿职工经济补偿金。劳动合同依法解除或者终止后，符合法律规定的条件的，企业应当按职工在本...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
公司快倒闭，准备转让，员工若辞职能获得经济补偿吗？
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你们主动提出辞职的，没有经济补偿金，因为破产而导致解除劳动合同的，公司应当支付你们补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团
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公司破产，员工可以获得哪些补偿？公司破产后，员工能得到哪些补偿
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依照劳动合同法46条第六款规定，用人单位依法破产的，应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起，没满一年支付一个月工资的经济补偿，满6个月不满一年的按一年计算，不满6个月的支付半个月工资补偿。依...
天津在线咨询顾问团
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公司辞退试用期的员工可以得到经济补偿吗
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公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，...
孟金龙律师|
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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公司停业要给员工支付经济补偿金吗
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暂停营业，需要支付工资 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不...
西藏在线咨询顾问团
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劳动关系解除公司能要到员工经济补偿吗
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如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同；而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开。劳...
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