15号当天入职是否缴纳社保
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不需当天缴纳社保,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工缴纳社会保险费。...
员工当月10号离职,当月社保是否由公司缴纳?
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员工当月10号离职,当月社保是由公司缴纳。 离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程; 1、首先要...
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员工离职当月社保怎么处理
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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辞职当月社保缴纳是否扣缴
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这个社保在你离职次月,你就需要自己交了。当然,你可以暂停也可以。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保,如果要求员工补回之前所交的社保,这是不可...
离职15天还要缴纳社保吗?
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15号离职,一般情况下公司有义务给缴当月社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
15号离职,公司有义务给缴当月社保吗
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15号离职,一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,...
不明白,就问一问
离职当月不到15天是否补缴社保,律师怎么看
社保漏缴一个月怎么补上去呢
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怎么帮员工补缴上个月的社保
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公司离职了社保不想断怎么缴费
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离职当月社保谁交,个人如何补缴社保2022
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1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。 2、如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交,滞纳金是一定会有的,按同期银行一年期定期存款利率计算...
补缴问题,换后当月不能缴纳,次月补缴社保是否有影响?
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社保费用成功补缴后,都属于正常缴费,不影响待遇享受。...
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当月15号之后离职是否缴纳当月的五险一金
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15号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五...
当月不满15天公司交社保吗
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应该交社保。如果用人单位不为工人缴纳社保,可到当地劳动部门举报。...
社保当月补缴当月生效吗
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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想...
怎么给离职员工停缴社保
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补缴社保最多补多久
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14号离职员工当天能否缴纳社保
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以下就是离职员工社保缴纳的相关回答。一:从单位出来(辞职、与单位解除或终止劳动合同等),并已将社保关系从单位转入到个人后,可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费,以灵活就业人员身份续缴社会保险费有三项:...
已在10年2月缴纳社保,但到60岁不足15年,是否可以补缴
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试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。该规定明确指出,“用人单位...
社保怎么算15号当天离职
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法律分析 15号当天离职,社保分别由单位和个人缴纳。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
上班到15号离职公司帮交当月的社保吗
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可以要求公司为员工交当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费...
离职后几天入职? 下个月可以补缴社保吗?
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离职后下个月入职可以补缴上月社保,员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要...
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单位漏缴社保怎样补缴
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离职可以当天离开当天结工资吗
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社保当月增员但A才开始缴费,能否补缴增员当月的社保?
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武汉社保网上办事大厅单位办事操作增员续保时,包括当月在内可向前追溯补缴三个月的社保。若未操作追溯补缴已完成增员续保手续,与用人单位建立或事实上形成了劳动关系,因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的...
是不是员工辞职后15天可以不缴社保
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1、员工办理离职手续后,法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作,那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应...
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15号入职算补缴社保吗
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缴纳社保是单位的法定义务。自职工与本单位建立劳动关系之日起,为职工缴纳社会保险。15号左右没有说法。...
社保几号转出不影响本月缴费
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离职当月社保缴纳由谁负责?
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不管你是那天提出辞职或者那天走,当月的工资是按工作天数计算,但是辞职当月的社保(包括应当公司缴纳的部分)全部由个人承当。...
是否可当月缴纳?3月是否可以缴3月的社保?我以前是个人缴社保
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社保关系处于停保未欠费状态,新单位可直接办理续保手续。社保费用不能重复缴费,若您社保已缴至3月,单位续保后从4月开始缴纳社保费用;若您个人窗口未缴纳3月社保费用,单位可追溯补缴3月社保费用。...