员工当月10号离职,当月社保是否由公司缴纳?
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员工当月10号离职,当月社保是由公司缴纳。 离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程; 1、首先要...
当月20号离职社保缴纳规定
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用人单位还是应该为劳动者缴纳当月的社保,并在次月办理暂停缴费。暂停后,可以将社保转为灵活就业人员社保...
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怎么给离职员工停缴社保
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员工离职当月社保怎么处理
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13号入职,当月公司不给缴纳社保
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只要当月员工在用人单位上班了,用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的,亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的,可以双方沟通协商好费用的交纳事宜。...
15号入职公司不给给我交社保?
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公司应当缴纳社保,并在30日之内办理。...
8号入职,16号离职。公司要给员工缴社保吗?
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劳动法没有规定,员工15号前离职,公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不...
不明白,就问一问
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公司离职了社保不想断怎么缴费
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杭州社保缴纳时间每月几号
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社保几号转出不影响本月缴费
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15号入职,说当月给交,22号离职那社保还能交上吗?会让退吗
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单位如果入职就给办理了参保,当月社保肯定要交。但是你马上离职,单位可能让你承担扣除工作日部分的单位社保,具体的自己和单位协商,没统一规定不过法律规定是入职一个月内参保,如果单位人事部门参保办理慢,当月...
10号离职,单位说当月7号已扣费,离职当月社保缴费问题
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根据《江苏省工资支付条例》第三十五条规定,除下列款项外,用人单位不得从劳动者的工资中代扣:(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;(二)劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金;(三)人民法院发生法律效力...
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社保有必要缴齐15号才离职吗
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15号离职,一般情况下公司有义务给缴当月社保。 按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬...
15号当天入职是否缴纳社保
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不需当天缴纳社保,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工缴纳社会保险费。...
15号入职后公司是否交本月社保
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15号入职后公司是可以交本月社保。 各地社保缴纳时间不一,没有15号左右必须交社保的说法。社保局一般...
社保缴费截止日期是每个月几号?
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广州代缴社保的公司一个月多少钱
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社保怎么算15号当天离职
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法律分析 15号当天离职,社保分别由单位和个人缴纳。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
15号公司离职工资离职社保谁来拿
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15号后离职社保分别由单位和个人缴纳。 严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。...
当月10号离职停当月社保吗,有哪些规定
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法律分析 当月10号离职,不停当月社保。公司应支付部分在离职的当月结束,员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月,公司停止为其缴交社保费用。...
上班上到15号本月公司还给交社保吗
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原公司是有义务给个人缴纳当月社保的。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资...
15号以后入职的,当月不能交社保吗
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15号以后入职当月不能交社保。 社保是法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业...
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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社保断缴超过三个月有影响吗
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14号离职单位交当月社保吗
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14号离职单位是否交当月社保根据公司规章制度而定,具体情况如下:1、一般情况下,正规公司规定,职工若在月初或月末离岗,则不缴纳当月社保;2、如果月末离岗,则一般都要缴纳当月社保;3、职工在社保到期的最...
15号当天离职的员工要得社保吗
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15号后离职社保分别由单位和个人缴纳。 严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。...
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单位员工若当月8号离职公司交社保吗
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8号离职公司交社保,具体如下: 1、单位员工若当月8号离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月...
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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社保15号交,15号能辞职吗?
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社保缴纳是当月新增,停保下月,也就是说你15-24号之间办理社保是新增4月缴纳社保的,停保5月缴纳社保的。3月15日办理减员,只能停保4月,3月份已经扣缴,3月25日离职,24号之前需办理减员,4月才...
离职当月单位有缴纳社保的费用吗,离职当月单位还在缴纳社保合理吗
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员工和单位解除劳动关系之后,单位应该在十五天之内办理社保转移手续,或者停保手续。离职当月单位有缴纳社保费用是合理的,但是离职次月单位还在缴纳社保就不合理了。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除...