已在10年2月缴纳社保，但到60岁不足15年，是否可以补缴-法师兄

试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。该规定明确指出，“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。必须指出的是，这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义上，特指已建立劳动关系的“用人单位”和“劳动者”。另一方面也是说，只要“用人单位”和“劳动者”建立了劳动关系，就应该参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问，试用期内，用人单位是在“用工”，此时，用人单位与劳动者存在劳动关系。《劳动合同法》第十七条也明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。因此，只要用人单位雇佣劳动者开始用工，就应该为劳动者缴纳社会保险费，无论是否在试用期内。

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你说的这个问题，你下次去补充余额就可以了。你得去当地的社保应该叫社会劳动保障局，就是你开始申请办理的地方，到相应的窗口询问该怎样补缴拖欠的费...

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1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根...

参保人员达到国家法定退休年龄且养老保险缴费年限累计满15年以上，可办理正常退休，享受按月领取基本养老金待遇。灵活就业人员可根据本人意愿选择是否继续缴费，缴费年限越长，养老待遇越高，多缴多得。

1、不可以的，领取失业保险是有条件的。 2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

社会养老保险的最低交费年限是15年，但是，社会医疗保险目前国家对最低交费年限尚无统一限定，由各兼顾地区根据本地情况自行确定，通常为男25年，女20年，详细的建议查看你所在地的具体限定。退休年纪能够每月领取养老金和享受医疗报销，但是需要注意，医疗部分：只有持续交费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，按照持续交费时间比例报销，且如决断开，肯定不能超出3个月，超出3个月就要再次计量持续交费年限了。另外，假设男持续交费25年，在这25年期间和退休年纪后享受医疗报销，但是缴满25年后不再续交的话，那么从不交的时间开始到退休的这段时间是不享受医疗的。