和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作是否有赔偿
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和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作是有赔偿的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同到期劳动合同不续签赔偿金不
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合同工合同到期不续签,用人单位按合同工工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期不续签仍在上班公司要怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同到期,公司没有续签,但是仍然在上班,有补偿吗?
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劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 劳动合同到期,法律没有规定公司是否...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>合同到期后公司没有续签仍在工作
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关于用人单位在合同期满后不续签劳动合同,继续留用的。有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同到期不续签公司要不要支付给劳动者赔偿金
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劳务合同到期不续签,如果合同中有约定的,公司要支付给劳动者赔偿金;如果是劳动合同到期不续签,是公司主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期不续签仍在上班公司要怎么赔偿,律师怎么看
公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询合同XXX到期.未续签,至今仍然在公司上班。有赔偿吗
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劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果符合《劳动合同法》14条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续约仍上班如何处理
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期不续签仍在上班公司要怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期还在上班的劳动者能要求续签吗
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合同到期还在上班的劳动者能要求续签。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的...
钱勇律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同期满未续签但仍在上班,可以要求双倍工资吗
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劳动合同期满未续签但仍在上班,如果是因为用人单位不续签的,可以要求支付双倍工资,如果是劳动者拒不续签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>股东在公司上班没签劳动合同,有赔偿吗?
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股东在公司上班没签劳动合同是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不买保险不签合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同到期不续签仍在上班公司要怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期未续签但仍在上班,无劳动合同,可以要求双倍赔偿劳动者吗
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1、关于合同试用期的问题。劳动法律规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以你第一次的合同期限为2010年5月15日至2010年7月15日。因为你合同到期后劳动关系仍然存续...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年合同到期后仍然在公司上班
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1、之前签订的三年劳动合同到期后仍继续在公司上班,存在事实劳动关系,公司依法需要在一个月内与你签订劳动合同,超过一个月的可以要求给付双倍工资。2、目前的情况是你与公司存在劳动关系,如果是以之前未签订劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未续签但仍在上班公司要解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
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此种情况属于劳动合同法上所说的合同履行的条件发生变化,双方又不能对合同变更达成一致意见的情况。 根据劳动合同法,此种情况要支付经济补偿金。 经济补偿金的支付办法为,每工作一年,支付一个月工资,六个月以...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期没有签合同继续上班
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期仍在上班的是否有补偿
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合同到期仍在上班的应在一个月内签订续签合同,超过一个月的,可以要求支付双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签, 员工仍然在上班, 可以获得经济补偿金吗?
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1,劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司没有续签但仍在公司工作,我仍在公司工作怎么办?
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劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 协商解除劳动关系: 1.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期不续签仍在上班公司要怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作合同到期但仍在上班怎么办
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期公司不续签,劳动者无需续签,公司要解除劳动合同怎么赔偿
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可以补偿二个月的工资,参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签, 员工继续上班, 公司要给予劳动者什么补偿
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可以继续上班,假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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