公司裁员的条件包括哪些
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企业裁员的条件如下: 1、需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的; ...
公司开除员工的条件是哪些
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1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。 2、劳动...
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上市公司条件有哪些
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公司解散条件有哪些
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公司裁员要满足哪些条件, 公司裁员要满足哪些条件, 如何解决裁员呢
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公司需在满足法律规定的情形下才可以裁员。《劳动合同法》第41条规定,公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,应满足以下条件之一:1.依照企业破产法规定进行重整的;2...
公司经济裁员需要什么条件
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依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更...
公司不得裁员的条件是什么
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公司不得裁员的条件是: 1、从事职业病危害作业的劳动者离职前未进行职业健康检查,或者在诊断或医学观察...
不明白,就问一问
公司裁员有哪些条件,律师怎么看
成立分公司条件有哪些
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设立分公司的条件有哪些
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劳务公司设立条件有哪些
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公司裁员规定的具体条件有哪些
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公司进行裁员时,应符合以下法定条件: 1、符合生产经营发生严重困难等裁员的情形; 2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况并听取其意见; 3、制作裁减人员的方案; 4、将该方案向劳动行政部门报告。...
公司裁员条件
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第一,按照规定进行重组。第二,生产经营存在严重困难。市场经济中的企业总是面临着激烈的竞争。一旦市场需求判断错误或决策偏差,企业的生产经营可能会遇到困难。第三,企业转型、重大技术创新或经营模式调整,变更...
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形成公司裁员公司解散的原因有哪些
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(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解...
撤销仲裁裁决案件有哪些条件
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申请撤销仲裁裁决是仲裁程序的一方当事人认为仲裁机构作出的仲裁裁决存在法律规定可以撤销的情形,向人民法...
公司裁员的法定程序,公司裁员应支付哪些补偿
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公司裁员的法定程序:公司裁员应当提前三十日向公会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人...
股份公司解散条件有哪些
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基金子公司成立条件有哪些
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公司裁员的条件
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可有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以...
用人单位裁员时有哪些条件, 裁员要符合哪些条件
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有哪些员工是不能被裁员?《劳动法》规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,向劳动行政部门报告后,可以裁员。那么哪些员工是不能被裁员的呢? 用人单位裁员的条件...
单位裁员条件有哪些?
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单位裁员的条件有: 根据《劳动合同法》第41条: 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不够二十人但占公职分工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体工人说明情况,听取工会或者工人...
国有公司人员失职罪的构成条件有哪些
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国有公司人员失职罪的构成条件有: 1、主体是国有公司和企业的工作人员; 2、主观上是过失或间接故意;...
公司与员工解除劳动关系条件有哪些
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员工与企业解除劳动关系的条件是:企业未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;企业未及时足额支付劳...
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公司上市的基本条件有哪些
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公司裁员有补偿吗
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单位裁员条件有哪些
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公司一旦有了要裁员的风声,我们就要提早做出对策积极的应对了。特别是在思想上要对这个事情有个认识,针对这个岗位,对自己有个客观的认识和评价,分析自己留下的可能性有多大。...
公司开除员工条件有哪些
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
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公司解除员工劳动合同的条件有哪些?
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1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同: 劳...
公司开除员工有哪些条件?
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《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
公司开除员工有哪些条件
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法律,行政法规规定的其他情形《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...