公司解散员工申请仲裁需要哪些条件

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• 问公司解散需要哪些条件？
  

  公司解散需要满足法定或者约定条件。包括公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销而解散；小股东向人民法院请求解散。

• 问公司解散需要哪些条件
  

  公司解散需要满足法定或者约定条件。包括公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销而解散；小股东向人民法院请求解散。

• 问公司员工决定解散可以申请劳动仲裁么
  

  劳动者要及时通过各手段维护自己的合法权益，在债权申报期限内向管理人申报债权，比如债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

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