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试用期离职扣工资怎么处理

2024-04-16 7人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
1．通过友好协商设法寻求解决方案。 2．若无法达成和解，请您前往劳动行政主管部门进行投诉（通常设在用人单位所属市区的劳动监察大队）。 3．您还可以选择直接向劳动争议仲裁委员会提出申请，以法律途径维护自身权益。为此，您需要收集相关的证明材料，并按照当地劳动仲裁法规的规定，向相应的劳动仲裁机构提交仲裁申请，明确要求用人单位支付拖欠的薪资款项。 4．倘若您对于仲裁裁决结果心存质疑，可在收到裁决书之日起十五日内提起诉讼，诉诸于法院。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条  劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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