2018法院的员工辞退的赔偿金怎么算?
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辞退员工的补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算,六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工不服从安排被辞退赔偿金怎么算?
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如果单位未与员工协商擅自变更员工的工作内容或岗位,则员工不服从安排被辞退是有补偿的;如果单位违法辞退...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对辞退员工赔偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职...
河南在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工如何算补偿金
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作10年被员工公司辞退要赔偿金怎么算
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补偿十个月的工资。根据法律规定,用人单位对辞退工龄较长的员工要进行经济补偿,工龄一年补偿一个月的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工赔偿金怎么算,律师怎么看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工无故被辞退怎么赔偿, 怎么算补偿金
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16、 您好,单位无故辞退员工的,员工可要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的工资怎么算,辞退员工怎么补偿,辞退后
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一、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 二、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工赔偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女员工50岁被辞退赔偿怎么算
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有《劳动法》第二十六条情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何算合同内的员工被辞退赔偿金
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公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为:经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工补偿算不算五险一金
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经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。五险一金以工资作为缴费基数,用人单位支付给劳动者的经济补偿金属于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到辞退员工赔偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工生病被辞退怎么办,辞退赔偿怎么算
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劳动合同法规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工被单位辞退经济补偿金怎么算,员工被单位辞退经济补偿金怎么算
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员工被单位辞退,经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算员工被单位无故辞退赔偿金
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1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿金算不算绩效工资
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不算。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工辞退补偿是怎么算的
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辞退劳动者没有正当理由,一般需要付经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资。如果公司强...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工新劳动法怎样规定辞退员工赔偿金
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?公司辞退员工该如何补偿
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形):(1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工赔偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么算被公司辞退赔偿金
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被公司辞退赔偿金应该怎么算,这需要根据被公司辞退的理由进行判断。若是违法辞退,则公司需要按经济补偿标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞退员工怎样赔偿,员工辞退不给赔偿怎样办
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员再就业被辞退赔偿金怎么算?
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如果你是新来单位不没到3个月就被辞退,是没有补偿的。超过三个月有半个月工资补偿,超过6个月就有1个月工资补偿。然后按每做1年得1月算。前提是你别需被单位无理由辞退,如违法或违反厂商规定是没有补偿的。...
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