工资扣款最高不得超过多少
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员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,因劳动者本人原因...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>绩效工资占工资比例是多少
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绩效工资一般占工资总额的20%左右。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对绩效工资最多得扣多少?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工绩效单不达标每月工资最高得能扣多少?
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现在业绩直接与工资挂钩,但是业绩不达标能否扣工资,还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下: 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>病假多长时间不扣绩效工资
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病假属于法律保护的范围,在法律规定的期限内是不会扣工资的,可以拿到基本工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>基本工资3300绩效工资能拿多少
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这个根据不同公司,有不同规定。如果公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效工资最多得扣多少?,律师怎么看
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2021最新挪用资金罪最轻判多少年
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询扣绩效工资最多能扣多少,会扣掉当事人一半工资吗
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绩效工资一般是根据劳动量和劳动时间计算,如果当月没有上班,那么当月的绩效工资扣除;如果哪一工作任务没有完成,那么该任务的绩效工资扣除。具体要看单位绩效工资的计算方式。如果您对单位扣除绩效工资的做法不服...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工绩效未达标每月最多可扣多少工资
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绩效扣款的标准没有法律规定,但收入不得低于当地最低工资标准低于最低工资标准,按你的说法公司“垫付”了差价,这是公司的义务,你离职公司无权向你追回甚至从下个月薪资中扣回都是违法的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效工资最多得扣多少?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板扣员工工资最多扣多少部分
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>绩效扣款超过多少违法
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多少都违法,劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>绩效一般是基本工资的多少
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绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等.而奖金一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>挪用资金罪最高刑多少年
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询超速多少扣分
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到绩效工资最多得扣多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
达到公司规定的标准,被扣除了绩效工资,绩效工资最高能扣多少
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资扣了不少绩效扣扣工资要如何样?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工资绩效最多扣多少的呢?需要怎么计算的呢?
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(1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数(平均每月收入),参照下面的个税税率表,确定适用税率和速算扣除数。 (2)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>扣税一百多得发多少工资啊
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按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位扣工资时最多可以扣多少钱
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单位克扣工资的应承担支付劳动者的工资报酬、经济补偿金赔偿金的法律责任。单位扣工资时最多可以扣每月扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
路边违停扣多少分罚款多少
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询绩效工资如何个人扣除扣多少合法
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首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>扣完绩效工资少于最低工资的计算方法
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如你所在单位工资形式为:实发工资=基本工资+绩效工资,假定你的基本工资低于当地最低工资标准,一旦你的绩效工资能够弥补这一缺口,单位看似合法完成了薪酬合同。但当你的绩效工资不能弥补这一缺陷时,则你的实得...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效工资最多得扣多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
基本工资与绩效工资的比例是多少
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劳动者的工资构成应当由双方协商决定。基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>骗保一万多得判多少年
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询然后绩效工资就给我扣了半个月,我觉得扣的太多了,绩效工资是随时可以扣的吗?
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绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资()或与评估挂钩的工资。那么,2017绩效工资什么时候发呢?我们一起来简单的了解一下绩效工资的相关知识吧。绩效工资制可以提高工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资包括工资的多少
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我不觉得按应用工资的比例来区分是个好办法。到底绩效工资占工资的多少呢?下面解释一下。 基本工资一般应略高于当地的最低工资标准,但不应太高,这样有利于牵制公司中已签订合同的老员工,一旦有怠工的现象,可以...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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