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劳动法规定上班时间是多少小时

2024-05-13 7人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

依据《中华人民共和国劳动法》之条文，平时工作时长规定为每日不超出八小时，若以周作为计算单位的话，则每周平均工作时间不能超过四十四小时；同时，劳动者负担的工作岗位应该要求用人单位确保其享有至少每周一天的休息假期。对于一些因为生产经营所需而进行的加班行为，经过与雇员代表及劳工们事先充分的沟通并获得双方同意以后，用人单位可以适当延长员工的日常工作时长，但这部分增加的工作时长应该严格控制每天不超过1个小时，如果有特殊情况确实需要延长工作时间的，必须在保障劳动者身体健康的基础上进行，原则上每天延长的工作时间不得超过3个小时，但每星期所延长的总工作时间不能超过36个小时。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

法律依据

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