未签合同期间,员工可以享受什么待遇呢
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用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
劳动合同制员工待遇和临时工待遇一样吗
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劳动合同制员工待和临时工待遇是一样的,法律上没有临时工,都是劳动合同制职工,享有同等的权利。...
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公司未给员工签合同如何赔偿
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工伤五级待遇是什么
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工伤应该得到哪些待遇,应该得到哪些?
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工伤无需离职,一直享受工伤待遇。当事人发生工伤,应该得到的待遇:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是...
工伤几级才能得到待遇
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只要认定为工伤,就可以享受工伤保险待遇。...
公司合同能不填待遇先让员工签名吗
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公司合同不填待遇先让员工签名,是违法的。签订劳动合同前,员工应当知道、了解工作待遇,与单位协商一致才...
不明白,就问一问
未签合同是员工得到哪些待遇,律师怎么看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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合同到期员工不续签有补偿吗
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受工伤应该得到哪些赔偿
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工伤保险应得到哪些待遇
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工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 工伤保险...
未签劳动合同能享受到工伤待遇吗
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依据工伤保险条例的规定,用人单位必须依法为劳动者参加工伤保险,按时缴纳保险费,用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险属于违法行为。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,根据《工伤保...
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没签合同的员工可以享受怎样的待遇
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未签合同期间,员工可以要求用人单位为其购买社会保险、按时发放劳动报酬等。若用人单位超过一个月未满一年...
工伤职工依法应获得哪些保险待遇
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工伤职工依法应获得工伤保险待遇包括符合标准的医疗费、住院期间的伙食补助费、必要的辅助器具费等合理费用...
未签劳动合同的员工死亡可以得到赔偿吗?
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没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定...
哪些属于效力待定的合同
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效力待定合同有哪些种类
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兼职遇到员工未签合同怎么办?
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兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好,相关规定如下:我国法规在兼职员工未签合同上的参考如下, 《中华...
未签合同发生工伤职工应当享受哪些待遇
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一、未签合同发生工伤怎么办 劳动者与用人单位建立劳动关系,应当通过双方当事人平等协商,订立书面形式的劳动合同来建立。但是,这并不意味着没有书面的劳动合同的存在,劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。合...
工伤保险主要得到哪些待遇
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工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还...
合同未到期员工离职能否得到赔偿?
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合同未到期员工离职不需要赔偿,员工非过失性离职的、遭遇经济性裁员的、因用人单位主体资格丧失终止合同的...
降低待遇员工拒签怎么办
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降低待遇员工拒绝签订劳动合同的,可与员工终止合同。 根据法律规定,劳动合同期满时双方可以续签或者终止...
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未签合同发生工伤怎么办
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未签订合同 双倍工资计算
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合同到期不续签工伤待遇
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工伤待遇为:1、医疗待遇(包括挂号费、住院费、医疗费、药费、住院期内交通食宿费、外地就医交通、住宿费、):根据实际支出的费用按照标准报销;2、辅助器具费:根据实际需要,按标准报销;3、一次性伤残补助金...
未签合同期间员工可以享受怎样的待遇
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未签合同期间,员工可以要求用人单位为其购买社会保险、按时发放劳动报酬等。若用人单位超过一个月未满一年未签订劳动的,应当每月支付二倍的工资给劳动者。...
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上下班途中疾病能得到哪些待遇呢
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上下班途中感染疾病属于工伤的,工伤保险基金帮助支付以下费用:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领...
买房要签哪些合同
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未签合同期间,员工可以享受什么待遇呢
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用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以即使没有签订劳动合同,劳动者也可以与签订合同的劳动...
未签劳动合同员工能否得到补偿?
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因为工伤维权有个前提,必须有证据证明是因工作而受伤,而劳动合同是证明与公司存在劳动关系的直接证据。因此,未签劳动合同对工伤维权有一定的影响。但是,因证明劳动关系的证据有多种,比如工资银行转账记录、工卡...