劳动仲裁输了上诉有多大胜算
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如果劳动仲裁输了那么接下来的一审二审胜算不大。 提起劳动争议诉讼的条件: 1、由劳动争议的当事人提起...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动仲裁成功后,公司起诉胜算大吗
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这要区分具体的起诉方。如果是员工在申请劳动仲裁之后,劳动仲裁部门产地判定职工胜出,那么这种情况之下单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞退孕妇劳动仲裁真的胜算大吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|,4年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询孕期被辞退打劳动仲裁胜算多少
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孕期单位是不能解除与员工的劳动关系的,否则就是违法解除劳动关系。你可以申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除劳动关系的双倍的赔偿金。机率大。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁个人和集体哪个胜算大
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视情况而定。胜算大与不大,关键是所阐述的理据和能提供出来的证据。法院一定公平公正处理。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁不签劳动合同胜算
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1、公司未与你签订劳动合同,你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,你的工资卡的转账记录是否为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退孕妇劳动仲裁真的胜算大吗,律师怎么看
大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询孕期被辞退,想申请劳动仲裁,胜率有多大?
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孕期单位是不能解除与员工的劳动关系的,否则就是违法解除劳动关系。你可以申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除劳动关系的双倍的赔偿金。机率大。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>去申请劳动仲裁维权自己胜利了,孕妇不可以被辞退吗
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退孕妇劳动仲裁真的胜算大吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇应不应该受劳动仲裁
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公司怕孕妇劳动仲裁,孕妇被企业违法辞退,孕妇申请劳动仲裁,裁决企业违法并赔付工资保险等。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样对孕妇进行劳动仲裁
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孕妇被用人单位无故降低工资、解除劳动合同的,可以在一年的仲裁时效期间内向劳动仲裁仲裁委员会提交书仲裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁后员工胜率有多大?
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劳动仲裁立案后一经审查后公司确实在有狭私的地方时员工会百分之百胜。劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁对公司影响有多大
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞退孕妇劳动仲裁真的胜算大吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁胜诉几率大吗劳动仲裁胜诉几率大
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通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的,但是劳动仲裁不同,劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚,那么胜率是很大的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇真的可以根据劳动合同去辞退人吗
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用人单位不能随意辞退怀孕职工。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 根据《女...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退有哪些情形要提起劳动仲裁
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劳动者在怀孕期间,用人单位是不能无故辞退劳动者的,除非劳动者的行为有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,否则用人单位的辞退属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇公司可以重新劳动仲裁吗
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孕妇如果要在公司解散后申请劳动仲裁的,应当提交书面的仲裁申请和本人依法收集的相关证据材料。仲裁申请书...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>受理仲裁胜算是多大
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基本上没有问题,只要有实际用工,则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询口头辞退能打劳动仲裁胜诉么?
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口头辞退劳动仲裁是否能胜诉,要看双方的具体情况。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。劳动争议仲裁程序是指发生劳动纠纷...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇申请劳动仲裁吗,最新的规定是什么
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公司辞退孕妇可以依法申请劳动仲裁。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议属于劳动争议,可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方法解决。公司违法辞退孕妇的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退孕妇劳动仲裁真的胜算大吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同劳动争议仲裁胜算
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如果是没有签订劳动合同,只要有实际用工,则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果,但是需要证明实际用工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询辞退孕妇仲裁申请书范X
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首先是写明申请人(你)和被申请人(公司)的基本信息,然后是你的仲裁请求,比如要求支付经济补偿金或者继续履行合同等,然后是事实与理由,最后就是落款和日期了。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇劳动仲裁的诉讼请求
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根据你的描述,我认为你的诉讼请求应当包括:1、非法解除的赔偿金。约8个月工资。但是这样孕期社保没有人交。2、未签劳动合同的双倍工资。从2008年2月往后计算11个月。单位员工的证言证明力不是特别强,但...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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