未及时足额支付劳动报酬的期限是多久
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未及时足额支付劳动报酬没有期限规定。 依据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者如何做
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位未及时足额支付劳动报酬怎样处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询劳动者不按时足额支付劳动报酬而向用人单位要求足额支付劳动报酬?
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用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。同时,用人单位应当依照社会保险法、劳动法的相关规定,自用人单位用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记申...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>拖欠病假工资算未及时足额支付劳动报酬吗
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病假工资也是工资,拖欠病假工资算未及时足额支付劳动报酬。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未支付加班费算未足额支付劳动报酬吗?
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劳动者自愿解除劳动合同的,一般没有补偿,公司未支付加班费,可以向当地劳动局投诉...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位未及时足额支付劳动报酬怎样处理?,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询单位压俩月工资,构成工资,或未及时足额支付劳动报酬吗
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,用人单位不按时足额支付劳动报酬,劳动者该怎么办
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用人单位应该按时支付工资,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位未及时足额支付劳动报酬怎样处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未足额支付劳动报酬应如何辞职?
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未足额支付劳动报酬的劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。如果单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令;向劳动行政部门投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超过多久算未足额支付劳动报酬
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超过30天则属于未足额支付劳动报酬。被拖欠工资可以采用以下方法处理: 1、和单位协商一致,单位支付员...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到用人单位未及时足额支付劳动报酬怎样处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未及时足额支付劳动报酬或者拖欠劳动者工资的行为如何认定
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用人单位未及时足额支付劳动报酬,是指用人单位未按用人单位和职工约定的支付期限支付全部的应付工资,或用人单位超过一个月未支付职工的全部工资的情况,主要的表现形式有克扣工资和拖欠工资。《工资支付暂行规定》...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以劳动合同未足额支付劳动报酬而解除劳动合同,应如何处理
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十五条规定: 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>什么时间用人单位支付劳动报酬及工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>前科如何举证未足额支付劳动报酬
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1、主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任。 2、劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拖欠劳动报酬应由用人单位支付
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根据劳动合同法第三十八条的相关的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法向当地人民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询单位强行解除劳动合同怎么办
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位未足额支付劳动报酬,劳动者提出辞职的,应当支付违约金吗
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你可以用人单位未足额支付劳动报酬为由提前30日书面通知用人单位解除劳动关系。并可以主张经济补偿金。你无需支付违约金。违约金只在以下条文中存在:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拒不支付劳动报酬或者没有支付劳动报酬的法律风险及其处理
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法律风险: 拒不支付劳动报酬罪《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位未及时足额支付劳动报酬怎样处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位应如何支付劳动报酬,拖欠劳动报酬怎么办?
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一、用人单位应如何支付劳动报酬劳动报酬是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资和奖...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚时无钱支付孩子抚养费该如何处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询用人单位不足额、及时发放劳动报酬的怎么去处理,怎么规定
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。也可以申请劳动仲裁处理,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>法律对用人单位足额支付劳动报酬有哪些要求
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用人单位履行劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣除工资作为处理员工的处罚手段。不支付或者不...
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