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法律对用人单位足额支付劳动报酬有哪些要求

2021-11-01
用人单位履行劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣除工资作为处理员工的处罚手段。不支付或者不足额支付劳动报酬的,构成劳动法扣除劳动者工资的行为,依照本法和有关法律法规应当受到处罚。根据本法第三十八条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。根据本法第八十五条的规定,用人单位未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者工资的,劳动行政部门可以责令其支付。逾期未支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金

相关法规

中华人民共和国劳动合同法第八十五条

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