用人单位自劳动合同用工签订吗，规定是什么
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劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
签订劳动合同必须要毕业证吗,法律的规定是什么
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签订劳动合同通常都是会要求有毕业证的。因为在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，7年经验在线咨询
劳动合同必须由用人单位和劳动者共同签订吗？
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劳动合同的全面履行要求劳动合同主体亲自履行劳动合同。由于劳动关系是具有人身关系性质的社会关系，劳动合同是特定主体之间的合同。劳动者选择用人单位是基于自身经济、个人发展等利益关系的需要；用人单位之所以选...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
与单位签订劳动合同社保缴纳就必须吗
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《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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与单位签订劳动合同，单位就必须为职工缴交公积金吗
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用人单位与劳动者建立劳动关系起一个月内必须签订劳动合同和缴纳社保（五险）但不强调公积金的缴纳。所以用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
用工单位必须签订劳动合同吗，法律是如何规定的，律师怎么看
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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事业单位聘用人员必须签订劳动合同吗
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1、事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依《劳动合同法》有关规定执行。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最...
安徽在线咨询顾问团
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用人单位必须给劳务合同签订单位付款吗？
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1、劳务合同是不需要交纳社保的。 2、交纳社保的是劳动合同的单位。单位代员工缴纳社保，员工自己承担一部分，在工资里面直接扣除。...
云南在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，认定工伤必须是劳动合同吗
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没有合同的话，你自己需要收集好其他劳动关系的证明，只要能收集到有效证据证明你父亲和单位存在劳动关系，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同法中的劳动合同是不是必须签订
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签订劳动合同是必须的。r用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位不签订劳动合同是否有责任，劳动合同法律规定
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如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
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遇到用工单位必须签订劳动合同吗，法律是如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同和保密协议必须同时签订吗,法律是如何规定的
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劳动合同和保密协议不必同时签订的。 保密协议与劳动合同不在一个时间签订，也是有效的。因为保密协议可看作是对劳动合同的补充条款，早补充晚补充都是可以的。关键是看这个岗位是否确实涉及商业秘密，以及协议中要...
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合同法是否规定劳动合同必须要签订
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用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后，就需要及时签订劳动合同书，在合同上签字或者盖章，并由双方各执一份。如果双方采用口头方式来缔约，则是违法的。一般只有非全日制的用工形式中才能...
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用人单位和劳动者签订合同必须要盖公章吗?
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劳动者和用人单位签订合同一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。盖章后具有法律效力。人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该...
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劳动者在单位多长时间就必须签订劳动合同
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1．签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同必须明确薪酬工资吗,法律是如何规定的
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劳动合同中必须明确薪酬工资。劳动报酬是劳动合同的必备条款，用人单位应当与劳动者依法协商一致，约定进合...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
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合同签订地如何确定
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
单位同意解除劳动合同必须用员工签字吗
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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字，单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
西藏在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位签订劳动合同是否必须约定劳动合同中的试用期期限
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试用期不是法定条款，可以不经历。 实际上，单独的试用期合同是无效的。 也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用...
新疆在线咨询顾问团
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事业单位与劳动者必须签劳动合同吗
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事业单位和与其建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立...
孟金龙律师|
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动者和用人单位连续签订两次劳动合同到期后单位必须续签吗
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》第十四条第二款第三项规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限...
西藏在线咨询顾问团
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法律规定事业单位上班多久必须签劳动合同
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上班后一个月内，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。双方当事人协商一致的，也可以在劳动者入职之前就签订劳动合同，但劳动关系在实际用工之日起才建立。 劳动合同必须具备以下法律规定的必备条款： 1、劳动合...
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