没有约定劳动报酬的劳动合同如何处理
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劳动合同中未约定劳动报酬的,当事人可以协商补充;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同中对于劳动报酬未明确约定应当怎样处理
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根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同中未约定劳动报酬怎该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同中对于定制劳动合同的劳动报酬,劳动者可以约定劳动报酬吗
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定制劳动合同的劳动报酬,只要和劳动者协商一致可以在劳动合同里进行约定,也可以定出基本工资加提成等工资结构模式。关键是不能低于当地的最低工资标准。如果员工的实际工资较高可以按高于当地最低工资标准以上设定...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动报酬如何在劳动合同中填写
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1、据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据实选填。 2、工资是指用人单位依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有劳动合同,如何确定劳动报酬
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先协商;协商不成,适用集体合同;没有集体合同或者集体合同没有约定的,同工同酬。 《劳动合同法》第十一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中未约定劳动报酬怎该如何处理,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同中对劳动报酬、劳动条件等标准约定不明应当如何处理
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劳动合同内容约定不明如何处理?为了防止用人单位利用约定必备条款的模糊性,实现逃避法律义务的目的,新法规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,按照下列原则确定:一是允许用人单位与...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中同工同酬的约定不明确,劳动者如何同意并发放劳动报酬?
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1、依据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”的规定,同样的工作应当获得同样的报酬。 2、依据即将生效的《...
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用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
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用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成,劳动者可以以此为由解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同约定报酬是怎么样的呢?
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现在这个劳动合同约定报酬的,一般来说劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未约定薪酬的劳动合同有效吗
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劳动合同没写工资有效。《中华人民共和国劳动法合同法》上的无效合同,是指所订立的劳动合同不符合法定要件...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动合同中未约定劳动报酬怎该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中对于劳动报酬约定不清楚的争议时应该如何处理呢怎么处理
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劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;没有证据的情况下,与用人单位协商或者要求用人单位按照类似工作岗位的工资标准支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>未订立劳动合同如何支付劳动报酬
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未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理未订立书面劳动合同劳动报酬不明确
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未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>追索劳动报酬劳动争议案件如何处理
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应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件,不论是先通过仲裁前置程序后起诉,还是依据《最高...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中劳动报酬写实际工资吗?
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同中对劳动条件约定不明确或约定不明确应该如何确定劳动报酬
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动报酬没有明确约定怎么处理?
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根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定。 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中未约定劳动报酬怎该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中未明确写明薪酬的话该怎么处理
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不合法,劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者和用人单位未按照劳动合同约定提交劳动报酬金额的,如何处理
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这是《劳动合同法》里面关于解除劳动合同的系列规定,你可以好好看一下,根据哪条哪款解除。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未按照合同约定支付劳动报酬
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...
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