疫情中上班人员如何算工资
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
因疫情未上班如何支付工资
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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关于工资拖欠的法律
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班级关于饭店疫情员工工资表是什么?
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
关于疫情延期复工工资及调整工资
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关于疫情期间延期复工工资规定是:疫情期间工资应按月支付给员工本人,员工未提供正常劳动的,公司应按照生...
关于疫情防控工作
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我国所出台的关于疫情防控工作的主要法律法规包括有《传染病防治法》、《突发事件应对法》、《卫生检疫法》...
不明白,就问一问
关于疫情患者上班工资,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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不打疫苗不让上班合法吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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关于劳动者患病期间工资
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法律分析:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,...
关于因为疫情影响工资
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1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 3.企业停工停产在...
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经济类疫情未上班能发工资吗
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如果劳动者在疫情期间未上班,在一个工资支付周期内的,单位应当按照劳动合同规定的标准发工资;超过一个支...
劳动法疫情期间上班工资支付
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,...
疫情到了不上班是不是工资就不上
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疫情期间不上班是有工资的。若企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工...
患者有哪些权利
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一天没上班扣三天工资合法吗
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上班与疫情影响工资工资问题
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受疫情影响不上班的,在一个工资支付周期内是有工资的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 如果超过一个工资支付周期劳动者还没有上班提供正常劳动的,则单位不需要发放工资,但需要发放生活费,生活费标准...
由于上班时间受疫情影响大有工资吗?
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1、劳动者受疫情影响不上班,如果在一个工资支付周期内的,仍然有工资。用人单位需要按照劳动合同的约定来发工资;超过一个工资支付周期的,单位需要发放一定的生活费;若劳动者正常提供劳动的,则按不低于当地最低...
关于疫情复工加班合法的问题
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用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意,强制员工加班是不合法的,除非符合法定情形或具有充分的合理性。 如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可...
疫情期间工作不上班为什么没工资
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疫情期间不上班,非因劳动者原因造成单位停工、停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,用人...
疫情要不要班上班
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疫情期间没上班有工资。因政府实施紧急措施没上班,工资按平时工资支付;企业停产没上班的,企业应当发放生...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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关于劳动法疫情期间的工资
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
疫情患者可以辞职解聘员工吗
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不一定,如果在疫情期间被感染,就不能被解雇。如果是因为其他原因,需要支付经济补偿。疫情期间,用人单位不得解雇处于医疗期的员工,用人单位需要满足具体的解雇条件才能解雇员工。用人单位不得解除劳动合同的情况...
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因为疫情不能按时上班发工资吗
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因为疫情不能按时上班,在企业停工的第一个月内的,企业应支付职工标准工资;超过一个月,企业应当发放生活...
最高院关于双倍工资仲裁时效
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关于《关于疫情停业治理工资问题的通知》
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瘟疫停业要发工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者,疑似病人,密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作...
疫情2月未上班有没有工资
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“是有工资的,但可能不是足额,疫情期间工资问题用人单位应当与劳动者协商,单方扣工资是不合理的。根据非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,需要支付工资。 劳动者可以依据《劳动合同法》第...