试用期六个月以上被辞退劳动者能获得赔偿金吗
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试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我现在在试用期，试用期未满一个月辞退怎样办
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看来你悲剧了，试用期是什么概念，就是单位可以随时辞退你，你也可以随时甩手走人。 试用期一般确实没有书...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
是否在试用期内因被辞退而获得赔偿金？
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在劳动关系的试用期阶段，双方需要相互磨合、适应职责范围以及工作环境。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，除非出现特殊情况，雇主无需提供经济补偿金。在此阶段，若员工被证明不符合招聘要求，用...
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试用期被辞退补偿半个月还是一个月
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试用期被辞退补偿是半个月还是一个月，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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才试用期一个月就被辞退，试用期辞退的多吗？
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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
在试用期满一个月被辞退可以获得什么赔偿，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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满半年不满一年被辞退可以获得多少赔偿金？
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经济补偿金每工作满一年补偿1个月工资，工作超过半年不满1年按一年计算，构成违法解除支付双倍经济补偿金。没有提前1个月通知解除还需要支付1个月工资的代通知金。...
江西在线咨询顾问团
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试用期不满一个月被辞退一个月的补偿有哪些
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如果是单位要求解除的,应当支付经济补偿金(相当于一个月工资)。若单位没有支付,可以在申请劳动仲裁时要求单位再加付50%的补偿金,这样实际上是1.5个月的工资了。...
四川在线咨询顾问团
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新员工一个月被辞退是否可以获得补偿金
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新员工一个月被辞退的能不能获得补偿金要看其被辞退的理由，如果该员工是因为自身存在下列过错情形被辞退的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期被辞退怎么赔偿，试用期辞退有赔偿
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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入职不到一个月被辞退可以获得哪些赔偿的谢谢
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没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，7年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
遇到在试用期满一个月被辞退可以获得什么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班一个月，一个月试用期可以辞退，可以要求赔偿吗？
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你这种情况按照法律规定应该给半个月的补偿金。单位给了一个月的确实多了。可以先不着急还她。不过你这种情况属于单位方无故解除劳动合同属于非法解除，应该是2倍的经济补偿金，这样给你一个月的补偿金是正常的。不...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同中试用期未满即被辞退，能否获得赔偿？
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1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则应向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。此外,单位还需支付劳动者第二个月和第三个...
甘肃在线咨询顾问团
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一周被辞退试用期一个星期辞退有什么赔偿？
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公司的行为是不符合相关劳动法的规定。你已经是公司的正式员工，因为双方约定的试用期已经结束。如果公司需要与你提前解除合同的，按照劳动法律相关规定，公司应该提前30天书面通知你，这样公司的解除合同的行为才...
广东在线咨询顾问团
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试用期三个月满以后被辞退，交社保吗？
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试用期也是要交社保的。如果公司没有给你交社保，你可以要求公司补缴。如果公司拒绝，建议向劳动监察大队投...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期辞退代通知金可以获得吗
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如果用人单位想要与劳动者解除劳动关系，需要提前三十天通知劳动者，这种情况下，只需要支付经济补偿金。如...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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我弟弟在试用期就被辞退了，那个试用期后一个月被辞退补偿吗
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一、试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作...
黑龙江在线咨询顾问团
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是否可以在试用期3个月内被辞退并享有赔偿？
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根据具体情况,关于试用期辞退问题,可以采取不同的处理方式: 1. 如果员工被解雇是因为非过错原因,公司应该给予其半个月工资的补偿。 2. 如果员工被解雇是因为过失,公司无需支付补偿,但需要支付员工...
新疆在线咨询顾问团
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试用期不满两个月无辜被辞职可以过得经济补偿吗？
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|
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辞退一个月，工作没满一个月就被辞退，可以要求赔偿吗
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1、社保应从入职当月缴纳，未缴纳的，补缴。 2、未签订书面劳动合同，应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系，应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你，你要求企业出具解除劳动关系的证明，不出...
西藏在线咨询顾问团
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在试用期被辞退了试用期一个月被辞退未发工资怎么办？
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如果辞退符合法律规定，则应当按工作日支付相应的工资，如果不支付可以向劳动检察大队举报或者申请仲裁。 如果是违法辞退，你可以要求继续履行合同，或者要求支付经济赔偿金。1、工资应该按照你入职时约定的试用期...
湖南在线咨询顾问团
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