职工病假年终奖金要如何发放,具体的规定是什么
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病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。用人单位根据本单位的生产...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>年终奖发放前离职还有有年终奖吗
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年终奖发放前离职,公司规章制度有规定的,可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年...
李俐律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对职工病假年终奖金怎么发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师|合伙人,8年经验在线咨询职工病假年终奖金要如何发放,具体的规定是什么
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病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工提前离职年终奖是否发放
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以深圳为例,深圳市员工工资支付条例第14条规定,员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>产假年终奖的规定,产假会影响年终奖的发放吗
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按照法律来说是不影响的。法律依据如下:按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工病假年终奖金怎么发放,律师怎么看
年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询员工离职年终奖发放问题
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奖金是单位给予员工的一种福利性待遇,是根据公司管理规定由单位自行发放的。是否存在奖金是需要根据单位的管理制度来进行判定的。1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>11月离职,年终奖金还能发放吗
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这个要看公司的相关制度是如何进行规定的,按照公司规定执行就可以的。很多公司是不会给离职员工发年终奖的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工病假年终奖金怎么发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工产假期间是否可以不发放绩效奖和年终奖
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无论是绩效奖还是年终奖,都不是法律规定的产物,而是用人单位根据生产经营管理需要而通过制度或合同的形式...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>因病停工留薪期年终奖发放看种类
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>年终奖什么时候发放年终奖一般发多少
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按照国家相关法律规定,年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖的发放不具备强制...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询养老金发放明细怎么查询
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到职工病假年终奖金怎么发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位发放了年终奖那么年终奖金加工资怎样扣个科的
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发放年终奖同发放工资的分录是一样的,首先要计提年终奖金,然后再是发放,最后是缴纳个人所得税的分录: 计提年终奖金的分录: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额 发放年...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>请病假工资是按照年终奖发还是按照病假发
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病假工资规定年终奖金与否要视情况而定,如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中有约定年终奖或者有书面的有关年终奖的证据,则用人单位是应当发放年终奖。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离职年终奖不发放可以吗
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1、首先来看下年终奖的性质。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是劳动法及相关法规强制调整的内容。劳动法及劳动合同法是社会法,兼具公示与私法的性质。其公法性质主要体现在...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位年终奖如何发放,年终奖怎么算
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按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定: 1、行政机关(含参照公务员管理的事业单...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>产假影响年终奖全额发放吗
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产假不影响年终奖全额发放。 女员工生孩子后,年终奖一分都不能少,否则将被视为用人单位无故克扣拖欠员工...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询怎么查失业补助金发放状态
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假期间年终奖是否发放
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是依据劳动法及其法律解释,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同、集...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>休产假的年终奖有发放吗
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根据我国劳动法,对休产假有年终奖吗解答如下: 1、不会影响年终奖,否则用人单位属于克扣工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉; 2、年终奖属于奖金,是工资总额的一部分,产假是女性职工的带薪假,产假期间相当...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工病假年终奖金怎么发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年终奖金一次性发放怎么算个税
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年终奖金一次性发放算个税方法是应纳税额等于全年一次性奖金收入乘适用税率减速算扣除数。 税务是税收事务...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询年终奖推迟发放之后离职
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属于违法的,在实践中,直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而生...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>因病停工留薪期年终奖发放看种类
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。对停工留薪期间应否发“年终奖”,这要看“年终奖”的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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