劳动者患病解除合同赔偿问题
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>解除劳动合同问题,哪些情况公司可以解除劳动合同呢
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签订了劳动合同后劳动合同就开始生效了,一般情况下劳动合同不能随意解除,因此若合同一方当时人需要解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司违法解除劳动合同赔偿问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司提前解除劳动合同赔偿问题, 公司提前解除劳动合同员工怎么赔偿
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公司提前辞退员工问题: 根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>协商解除劳动合同和劳动合同补偿问题
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劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位需要支付一定的经济补偿,经济补偿的标准以劳动者的工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣解除合同的赔偿问题
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劳务派遣解除合同向派遣单位索求赔偿: 1、劳动者不主动提出解除劳务派遣合同或不愿签订解除劳动合同的书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司违法解除劳动合同赔偿问题,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司违法解除劳动合同,可以要求双倍赔偿吗?公司违法解除劳动合同
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有签订劳动合同吗?公司违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》的规定,可以主张两倍的经济赔偿。《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同问题解除赔偿标准
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司违法解除劳动合同赔偿问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问,劳动合同解除需要赔偿违约金吗
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不需要赔偿违约金。 支付违约金的情况只有两种:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期未满解除合同赔偿问题
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用人单位一方解除合同,可以要求经济赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同违约金问题怎么解决?
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单位解除劳动合同的违约金的计算是:按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算;六个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司违法解除劳动合同赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法解散公司赔偿问题
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第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同赔偿金标准2n+1() , 公司解除劳动合同违法吗
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不合法。 您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同和公司签订劳动合同的问题
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关于公司解除劳动合同赔偿问题: 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。 3.超工时工资您要用工作时间证明的证据,比如说:工时卡的复印件/工时表的记录单。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同的法律问题
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试用期解除劳动合同,若是属于违法辞退的,要面临的法律问题:按二倍经济补偿标准支付赔偿金;若是被证明在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问劳动合同解除后的经济补偿金问题
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劳动合同解除的经济补偿情形是用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:1.用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司解除劳动合同补偿金怎么给,劳动合同解除赔偿的相关问题有哪些
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公司解除劳动合同补偿金怎么给, (一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定,劳动者被迫解除劳动合同有如下情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2018年补偿问题公司怎么解除劳动合同
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司违法解除劳动合同赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同劳动法的赔偿问题
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未签订劳动合同的劳动者可以自用工之日起第二个月开始,要求单位支付双倍工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如何解除劳动合同,请问公司解除劳动合同要怎么赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同问题,哪些情况公司可以解除劳动合同呢
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劳动者有以下情形的,用人单位可以立即解除劳动合同: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)严重违反用人单位的规章制度的。 (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的。 (...
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