周六加班不给加班费和调休正常吗?
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如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。劳动法规定周六如果上班了,用人单位应支付二倍加班工资的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>平时加班安排调休公司违法吗
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这是合法的。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司不给加班费和调休算违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司加班不给加班费和调休合法吗?
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加班费用的计算: 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 3、法定节假日加班费的计算方式:月...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>不给加班费给调休是否可以
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周末加班的,用人单位可以安排调休代替,安排了调休可以不给加班费;正常工作日延长工作时间进行加班的,需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班安排调休还用给加班费
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职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不给加班费和调休算违法吗?,律师怎么看
一年不给抚养费违法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班公司不给签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不给加班费和调休合法吗
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加班费用的计算: 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 3、法定节假日加班费的计算方式:月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班不给加班费算不算调休合法
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如果公司是在休息日安排劳动者加班后调休的,不给加班费合法,在工作日和法定节假日调休不给加班费则不合法。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不给加班费和调休算违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
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若劳动者在国庆节的三天法定节假日中加班,公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得用补休来代...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般加班不给调休
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在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有没有调休,单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>物业公司加班没有收加班费不给加班费合法吗
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公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司不给加班费和调休算违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给加班费只调休违法吗
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不给加班费用调休来抵消加班,是违法的。 用人单位安排劳动者休息日加班的,可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的,不能调休,必须按照法律规定支付加班工资。 安排劳动者延长工作时间的,用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>加班不给调休算违法吗
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加班不给调休算违法吗在每个公司都有所不同。劳动者以双休日加班的,用人单位应当支付加班费或者调休。支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休后,不需要再支付加班费。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班不给加班费只给调休合法吗?
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无条件的加班不交加班费违法吗
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强制加班公司没有加班费是违法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>能调休加班不给补偿金吗
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加班不给工资给调休合理,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询老公赚钱不给老婆花违法吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询加班不给调休也不给加班费违法吗
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休息日安排加班调休合法,工作日和法定假日加班调休违法。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给加班费不给调休合法吗
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是不合法的。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不给加班费和调休算违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调休能抵加班费吗
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休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按《劳动法》第44条第2项的规定,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询不给加班费只能调休算不算违法
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用人单位在休息日安排加班后,不给加班费只调休的,不算违法;但如果是在工作日和法定节假日安排加班后,用调休来代替加班费的,违法。工作日和法定节假日的加班费必须按规定足额支付。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班可以调休吗?不给加班费
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第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
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