20天年假要多少年工龄
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原本的工龄满20年，职工年假便可得到15天的年假，现在则需要累计工作时间21年。若是需要达到上限20...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我今年43岁，20年工龄，办理病退工资应该多少
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咨询劳动部门。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
五年兵龄退伍费有多少
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何帆律师|，5年经验在线咨询
辞退的员工按照工龄赔偿是多少年
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新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。...
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工龄到20年辞退有赔偿吗
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一、20年以上工龄员工辞退补偿金要根据辞退原因和员工的工资收入计算。具体如下： 1、根据相关规定，经...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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年龄大被辞退，因年龄大辞退员工有没有哪些补偿呢？
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如果没有达到退休年纪，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
20年工龄被辞退应按照多少年培付呢？，律师怎么看
交20年社保退休一月领多少钱
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黄丽单律师|
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九年工龄失业金有多少
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倪一心律师|
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
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公司辞退二十年以上工龄员工，辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
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如果这二十年都是在本单位工作，那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作，补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
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20年工龄辞退标准
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1、20年工龄辞退补最多12个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
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20年养老金33年工龄拿多少退休工资
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需要根据你的平时工作收入以及身份确定。...
吴莉律师|
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按照规定童工的年龄是多少
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法律规定未满十六周岁的为童工。根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工龄20年后该休多少年假？
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15天，不含公休假日。事假天数要扣除。《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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20年工龄辞退最多可以赔偿多少
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20年以上工龄员工辞退补偿金要根据辞退原因和员工的工资收入计算。具体如下： 1、根据相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者干了20年，也就是说要...
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辞退20年工龄的老员工要赔偿多少
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如果月工资1万元超过当地社平工资三倍的，以社平工资的三倍为年经济补偿基数，最多不超过12年。法律依据为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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按照被辞退者一年可以赔偿多少工资?
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依照劳动合同法的规定，若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补偿一个月工资，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月...
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20年工龄最低档次退休金多少
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20年工龄的退休金等于本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资，个人账户...
吴莉律师|
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20年工龄辞退补偿是怎样的
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依据工作满一年支付你一个的工资，要是你工资超过当地平均工资的3倍的话最多补偿你12个月，没有超过就支...
刘伟长律师|
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
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2020年退休年龄新规定
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覃程律师|
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在特殊工种20年后辞职个人缴纳保险退休应按多大年龄
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医疗保险转个人缴纳可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。医疗保险至少需要交纳20/25年（女的20年，男的25年），养老保险至少缴纳180个月，达到退休年龄就...
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20年工龄一次性要辞退
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1、20年工龄辞退补最多12个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
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工龄超过多少年不能辞退？
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职工能不能被辞退，还是要看员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定，如果员工是严重违反劳动法，用人单...
张丽丽律师|
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女人退休年龄
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谢姗珊律师|
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2024年，工龄有十年，突然被辞退，公司应赔偿多少
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看辞退理由单位按劳动合同法第39条辞退，没补偿金其他理由辞退，补偿10个月工资《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （...
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年龄大被辞退，因年龄大辞退员工有没有哪些补偿呢？
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如果没有达到退休年纪，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月...
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