年休假怎么休劳动法是否有规定?
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定,职工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法休年假怎么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询年休假怎么休劳动法有规定吗
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>怎么规定年休假
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对年休假的具体规定:若机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣劳动法规定年假怎么办
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劳务派遣人员的年假和正常劳动者规定是一样的,只要连续工作满十二个月以上,即可享受年假,当劳务派遣人员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法休年假怎么规定,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年假期间劳动法规定怎么休假?
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根据职工带薪休假条例,工作满一年的职工可以享受带薪年休假待遇。具体休假时间根据工作年限确定。员工累计工作一年,不到十年,年假五天,不到十年,年假十天。已经20年了,假15天。国家法定节假日休息日不计入...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法年假法规定,休几天年假
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根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下: 主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工; 时间:职工连续工作满12...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法休年假怎么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法年休假规定是否按合同来算
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带薪年休假按累计工作年限计算。根据规定,职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法中是怎样规定年休的
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年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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2022休年假规定如下: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天; 2、已满10年不满2...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法休年假怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法休年假的条件是什么, 劳动法年假规定休多少天
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根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下: 主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工; 时间:职工连续工作满12...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定病假与年休假什么关系
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累计工作满一年不满十年的职工请病假累计满2个月以上的,累计工作满十年不满二十年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的。如果职工已享受当年的年休假,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定公司给劳动者休年假吗
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用人单位必须让劳动者休年假,因为根据《劳动法》,机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年假,是劳动者的法定权利。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法年假带薪休假怎么算
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关于带薪年休假的规定:如果劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;劳动者累计工作已满1年不满10年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>休完产假还能休年假吗 劳动法
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可以。休产假和年假都是劳动者的合法权益。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法为什么规定了年休假和职工带薪年休假
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职工带薪年休假,带薪体现的是劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,休假体现了劳动者依法享有休息、休假的权利。规定带薪休假是为了保障劳动者的权利。 社会福利是指国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定劳动者什么时候可以休年假
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1995年1月1日劳动法实施,有了正式的带薪年休假规定,但是还不健全,很多单位都没有实行带薪年休假制度。2008.1.1企业职工带薪年休假条例实施,有了带薪年休假的专门法规,全面推行带薪年休假制度。2...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法休年假怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法每年规定年假天数怎么计算?
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我国《劳动法》规定年假天数按照职工累计工作的时间计算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询带薪年假怎么计算,年休假怎么算,劳动法年休假
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1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定哺乳期内还休年休假吗
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
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