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工作七天没有签劳动合同怎么赔偿的

2024-05-04 8人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：933

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专业分析
为保障员工权益，如公司未在规定时间内签订劳动合同，应支付员工双倍薪酬，且满一年后将视为签署无固定期限劳动合同。倘若未能签署劳动合同，员工有权随时结束雇佣关系，且无需承担任何赔偿责任。若用人单位未能履行此义务，劳动部门在确认双方劳动关系时，会参考工资支付数据以及考勤记录等相关凭证。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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