劳动者离职后公司一定要一次性结清工资吗
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是的,用人单位应当将一次性付清工资。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位依照法律有关规定应...
离职后,公司可以一次性支付工资吗?
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政...
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员工离职扣工资合法吗
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五一后离职五一假期算工资么
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离婚一次一定要付清吗
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如果对方母亲生病、哥哥结婚,你支出的费用是存在一个借贷关系的话,那么你可以要求对方清偿,否则的话就不能要求进行赔偿。一般离婚当中的赔偿都是由于一方的过错导致离婚,比如家暴、恶习等等。...
如果离职工资该怎样一次性结清?
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辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。...
压工资辞职了会一次结算清吗
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用人单位压工资,劳动者辞职的,在劳动合同解除时会一次性结清并且支付工资。劳动者还不需要辞职,可以直接...
不明白,就问一问
离职工资要一次付清吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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强制执行无法一次还清
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离职可以当天离开当天结工资吗
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未离职工伤赔款可否一次付清?
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没有解除劳动合同,例如七级至十级伤残,可以要求一次性付清一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金在解除劳动合同时付清。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的...
离职后员工一次性结清工资靠谱吗
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公司应当在离职后15日内办理退工手续,工资可按照公司每月发放时间发放...
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辞职是不是工资一次结清?
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是。员工辞职了在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
没签合同要二倍工资可以一次性付清吗
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若劳动者在未签署任何劳动合同的情况下决定离职,其结清工资的方式和期限是否有所不同呢?根据相关国家规定...
公司辞退员工工资应该一次性付清吗
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公司辞退员工工资应该一次性付清。 公司解除劳动合同的赔偿有: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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房贷一次还清后还有些什么手续要办
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解除单位是否应一次性付清职工工资?
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《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而《北京市工资支付规定》则要求用人单位,向劳动者支付工资应当按照规定日期足额支付,不得克扣或者无故拖欠。工资支...
辞职后可以要求一次性工资结清吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
辞退员工是否一次付清工资全部吗
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
员工离职几天之内付清工资
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辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单...
员工离职的工资一定要马上结清吗
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依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应...
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员工突然离职工资怎么算
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起诉离婚一次可以离掉吗
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老板拖欠工资2400元必须要一次性付清吗
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个税60几块钱,交了吧。如果不想交,就分两个月拿钱,这个月拿3000,下个月再拿2189,这样不交个税,可是拖的时间长。按月收入计税是税局的规定。一次性拿钱要交个税的。...
关于离职后拿到工资押金必须要一次性结清吗
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。当事人这种情况成功可能性比较大。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
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试用期被辞退可以要求一次性付清工资吗?
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一、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 二、法律依据《工资支付暂行规定》 ...
一次家暴可以离婚吗
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一次性付清离婚赔偿吗
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如果对方母亲生病、哥哥结婚,你支出的费用是存在一个借贷关系的话,那么你可以要求对方清偿,否则的话就不能要求进行赔偿。一般离婚当中的赔偿都是由于一方的过错导致离婚,比如家暴、恶习等等。...
离职手续已办完,为什么工资要一次性结清?
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说明单位需要办理相关手续。但是,当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申...