劳动法怎么规定裁员补偿金
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裁员补偿金规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;支付经...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同法有哪些裁员赔偿规定
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下列情况辞退员工应当给予补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法对裁员赔偿标准规定是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动法对裁员赔偿标准是怎样的
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劳动法公司裁员赔偿标准如下:法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动法是怎么规定非法用工工伤赔偿标准的
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《劳动法》规定非法用工工伤赔偿主要包括在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金按照伤残等级确定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职补偿劳动法是怎样规定
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员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对裁员赔偿标准规定是怎样的,律师怎么看
公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询劳动合同法对裁员的赔偿标准是怎么规定的?
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《劳动合同法》对公司裁员后的经济补偿具体规定如下:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法裁员赔偿标准是怎样的?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对裁员赔偿标准规定是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法院对强迫劳动罪既遂的裁量标准是怎样的
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法院对于强迫劳动罪既遂的裁量标准: 1、自然人犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定的最低工资标准是怎样的
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劳动法规定的最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法新规定补偿的标准
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用人单位的经济补偿与劳动者在该单位的工作年限有关,补偿标准参照《中华人民共和国劳动合同法》第47条。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询打架赔偿标准是怎样
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到劳动法对裁员赔偿标准规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法裁员赔偿标准是怎样的
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劳动法有规定的,如果是裁员的话经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法裁员赔偿标准是怎么样的
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1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对裁员补偿标准有规定吗
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劳动法有规定的,如果是裁员的话经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>现行劳动仲裁立法对仲裁监督程序是怎样规定的
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仲裁庭处理劳动争议结案时,应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批。仲裁委员会主任认为有必要,也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023年裁员补偿标准是怎样的
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2023年裁员补偿标准:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法对裁员补偿金的规定是怎样的
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劳动法有规定的,如果是裁员的话经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>裁员法劳动者赔偿标准是怎么样的
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公司裁员,劳动者可以获得经济补偿,按照劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对裁员赔偿标准规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业无故裁员《劳动法》规定该如何赔偿
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公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员,员工怎么赔偿,劳动法对劳动合同赔偿金的规定是怎么样的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法公司裁员赔偿标准是怎么样的
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1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
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