请病假领导不批,如何反击
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可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用...
领导不批产假申请可以休假吗
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产假应当在预产期之前十五天开始休假。如果这个时候单位不批假是违法的。如果距离预产期超过十五天,那么单...
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领导不批年假合法吗
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请年假领导不批准合法吗?
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领导不批年假是否合法
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1、如果劳动者符合休假的条件,且请假流程符合单位的规定,则领导不批年假是不合法的。 2、单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑劳动者本人的意愿,统筹安排其休年假。...
领导有权不给员工批假吗
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不可以。可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。...
想休公休假,领导不批怎么办?
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想休公休假,领导不批的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明...
不明白,就问一问
领导不批年假是否合法,律师怎么看
陪产假不批违法吗
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组织领导传销活动是什么罪
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组织领导传销活动罪司法解释
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领导不批年假合法
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1、如果劳动者符合休假的条件,且请假流程符合单位的规定,则领导不批年假是不合法的。单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑劳动者本人的意愿,统筹安排其休年假。 2、法律依据《职工带薪年休假条例》 第五...
领导不批年假合不合法
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1、如果劳动者符合休假的条件,且请假流程符合单位的规定,则领导不批年假是不合法的。单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑劳动者本人的意愿,统筹安排其休年假。 2、法律依据《职工带薪年休假条例》 第五...
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请假直接领导已批准,隔级领导未批算旷工吗
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如果公司规定条例上,明确了各级领导签字批准的请假规定,那么隔级领导没批准,算旷工。...
望领导批准和请领导批准的区别
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望是希望啊,希望领导批准,比请字稍微随意点,如果和领导关系不错,写申请用望就可以了,如果没和领导太接...
领导不批辞职报告的方法
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领导不批辞职报告的方法如下: (1)劳动者向公司辞工不被批准的,可以与公司协商; (2)可以向当地劳...
请假不发工资合法吗
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不领结婚证多久算合法夫妻
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领导不批年假合法吗?
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1、如果劳动者符合休假的条件,且请假流程符合单位的规定,则领导不批年假是不合法的。 2、单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑劳动者本人的意愿,统筹安排其休年假。...
领导不批年假怎么办
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员工累计工作不到1年不到10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为15天。要求年薪是合法的要求,公司必须支持。用人单位因经营状况要求,不给工人休假的,可与工人协商,选择不...
领导不批年假干什么
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员工享受年休假是员工的权利,如果单位领导不准假,那么就可以要求单位支付年休假时间内的加班费,按照休息日加班计算。如果没有批准年休假,也没有工资补偿就可以向劳动仲裁进行维权了。 单位应当根据生产、工作的...
领导不批假我执意休息算旷工吗
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用人单位不批准劳动者休年假的,如果劳动者通知用人单位休年假的,不属于旷工,旷工是指在未通知用人单位的...
员工有事请假领导不批准怎么办?
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可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用...
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事后补合同是否合法
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学校法定假日不放假算不算违法
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领导请假不批
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关于职工请假,法律上对有些请假是有规定的。如,婚丧假、产假、病假、探亲假等;但是,除了这些外,并没有明确规定。 因此,单位不准假,也不能认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的;...
休年假领导不批怎么办
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用人单位有年休假安排权,领导不批需要正常出勤。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一...
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病假需要领导审批同意嘛
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病假一般是需要领导审批同意的。但是在司法实践中,基于对员工身体健康状况的考虑,员工请病假,只要向公司...
合同期辞职不批怎么办
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不批准陪产假是否合理呢?公司领导不批怎么办?
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可以向当地的劳动监察投诉,也可以向单位所在区县的劳动仲裁委员会(劳动人事争议仲裁院)免费申请劳动仲裁。...
不批准陪产假是否合理呢?公司领导不批如何办?
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可以向当地的劳动监察投诉,也可以向单位所在区县的劳动仲裁委员会(劳动人事争议仲裁院)免费申请劳动仲裁。...