领导不批年假是否合法

大家都在问查看更多

• 问领导请假不批
  

  关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。 因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的;如果不是非请不可的事，还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。 要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。

• 问休年假领导不批怎么办
  

  用人单位有年休假安排权，领导不批需要正常出勤。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

• 问不批准陪产假是否合理呢？公司领导不批怎么办?
  

  可以向当地的劳动监察投诉，也可以向单位所在区县的劳动仲裁委员会（劳动人事争议仲裁院）免费申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  领导不批年假合法吗

  2,426人已观看

• 1'00
  请年假领导不批准合法吗?

  6,421人已观看

• 0'55
  陪产假不批违法吗

  4,347人已观看

• 0'54
  组织领导传销活动是什么罪

  3,388人已观看

相关普法查看更多

• 
  领导不批年假合法吗

  5,174人已浏览

• 
  领导不批年假合法吗

  273人已浏览

• 
  领导不批年假合法吗？

  302人已浏览

• 
  请病假领导不批合法吗？

  1,300人已浏览