工伤事故的,一般公司应该怎么处理工伤事故的呢
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职工发生工伤事故,公司首先会救治伤者,然后公司一般从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤事故办理应该多久时间
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工工伤事故应怎么办理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤怎么办理
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工发生工伤事故应该怎么处理
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员工发生工伤事故如何处理, 1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>受工伤后员工应如何办理工伤认定
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在员工遭受工伤以后,单位应当自事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提出工伤认...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不要员工护理怎么办
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经劳动能力鉴定委员会确认后,确实需要护理的,请人护理,护理费从工伤保险基金中支付。因工伤产生的护理费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤事故应怎么办理,律师怎么看
建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤事故死亡怎么赔
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询交通事故造成的工伤应该怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤事故员工怎么处理
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在工伤事故中,应该按照工伤流程进行执行,并不是谁说了算,而是按照相应的法律规定执行即可。单位完全按照法律规定执行,对员工提出的合理要求给予采纳,对于员工提出的无理要求进行沟通,沟通不成可以不予理睬。工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤事故怎么处理
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1、及时进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤事故应怎么办理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤事故处理应注意什么事项
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工伤事故应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故处理需要注意的问题如下: 1、工伤事故处理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工地出现人员受伤事故怎么处理
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工地出现人员受伤事故的处理程序是: 1、将受伤职工送医治疗; 2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工伤处理流程详解员工工伤怎么处理
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一般,如果在工作时间或者在工作岗位受到伤害,就属于工伤。员工如果被确认为工伤,可以获得一定的工伤赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通事故工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工工伤事故应怎么办理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么处理员工的工伤事故
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员工发生工伤事故如何处理 1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤事故发生了应该怎么处理呢
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在工作过程中发生的人身伤害事故或者急性中毒事故,才属于工伤事故。发生工伤事故后,不要惊慌,自己或者委托他人按照我们上述的处理流程来采取措施,维护自身的合法权益。若在工伤事故发生后,企业与职工发生纠纷,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工事故公司不办理工伤认定怎么办
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可以看出公司申报工伤后,既有有利的一面,即社保基金承担一部分工伤赔偿费用;也有不利的一面,即企业一方面要承担公司支付部分,还要承受费率上调的可能。单位不申报工伤的,个人可直接申请。是有责任给报工伤的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工怎么办理工伤保险
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企业工伤保险办理:可通过人社局办理社保登记,并按月申报应缴纳的社保费数额,社保经办机构核定后,在一定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤职工应该怎样办理工伤鉴定
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办理工伤鉴定应该是在拿到工伤认定书并且等到病情稳定之后,到当地鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请的。主要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤事故怎么赔偿标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询交通事故工伤怎么认定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工工伤事故应该去哪里办,工伤应该怎么办,工伤的流程是怎么样的
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员工工伤事故应该向当地劳动部门申请工伤认定。工伤流程如下:1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工发生工伤事故怎么办
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职工如果发生工伤事故,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤事故应怎么办理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤员工应该怎样处理公司应该怎样处理
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一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工事故受伤单位应该怎么处理
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只要员工事故受伤认定为工伤,那么员工就享受工伤保险条例。单位应承担的责任根据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工怎样处理工伤事故
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1、及时进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可...
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