对员工开除是要解除劳动合同还是解除
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单位开除员工是解除劳动合同的行为。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳...
我想开除新人,请问公司辞退员工要解除劳动合同吗
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解除劳动合同,公司辞退员工通常需要办理如下手续: (一)及时结算劳动者工资、经济补偿金或赔偿金。 (...
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公司怎样才能开除员工
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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公司要求解除劳动合同,公司不开除,员工要赔偿吗?
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公司解除劳动合同不等于解除。开除是用人单位对严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失或者违反法律法规但屡教不改的员工的行政处分。雇主与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定...
被公司开除劳动合同到底要不要解除?
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公司解除劳动合同不等同于开除。用人单位以劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一而解除劳动合同的才...
我要被开除了,咨询下提前通知解除劳动合同
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(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作...
不明白,就问一问
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公司可以开除员工吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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怎样写解除劳动合同
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公司要我开除员工我不同意
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强行解除的话属于违法解除。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,如您需要进一步法律帮助,建议您直接与我联系。...
怎么解除劳动合同,解除劳动合同后公司要赔偿员工
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位...
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我被开除了咨询下公司解除劳动合同赔偿上限
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公司主张解除合同,除法定情形外,您可以向公司主张经济补偿金的赔偿,经济补偿金是以12月平均工资和上班...
要怎样证明公司开除员工
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单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工,...
开除和解除劳动合同一样吗
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公司解除劳动合同不等同于开除。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失或...
因公司原因解除劳动合同
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公司无理由开除员工怎么赔偿
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公司开除员工怎么赔偿, 要开除吗
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开除的话其实就是由单位提出解除劳动关系,单位提出解除劳动关系又分为劳动者有过错解除、无过错解除、经济性裁员解除、违法解除这几种情况。具体要看您单位是哪种情况解除,如果属于劳动者有过错解除,单位无需支付...
公司开除员工怎么办?单位应当提前解除劳动合同吗?
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公司的解雇决定可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私...
员工违规被开除公司有权利解除劳动合同吗
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开除属于公司对员工最严重的处分,依法应当经过一定程序,开除决定方为有效。 一般情况下,公司作出开除决定必须:(1)员工存在严重的违法、违纪事实,并有证据,在作出决定前应允许被处分员工申诉。(3)作出正...
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
公司怎样开除员工合法
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员工存在以下情形之一的,公司开除员工合法:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
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公司违规开除员工如何赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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法院开除员工黑名单公司如何解除劳动合同
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第三条被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为: (一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位; (二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫...
员工不愿意调换工作,公司开除员工可以要求解除劳动合同吗
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1.公司强制调换岗位,员工不同意可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。 2.单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。 3.劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人...
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开除员工能解除劳动关系吗
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开除员工即为解除劳动关系。员工有严重违法违纪行为给单位造成重大损害的、客观情况发生重大变化致使劳动合...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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公司开除员工,登报解除合同,现在我该如何办
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。 原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合...
公司开除决定能否解除劳动合同
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公司开除决定可以解除劳动合同。 我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...