劳动仲裁期间有劳动争议诉讼时效吗
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劳动仲裁诉讼时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动争议期间工资是否应予以支持
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劳动者和公司发生劳动争议期间,如果劳动者和公司的劳动关系仍然存续,即劳动者继续在公司工作,公司就应该...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动争议上诉期间有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动争议上诉期间可以有工资吗
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在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般情况下是没有...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期间基本工资没有发生争议怎么办
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劳动合同未明确基本工资发生争议,劳动者可以与用人单位进行协商,协商一致后可以实行同工同酬;若协商不成...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤劳动仲裁在劳动争议期内有效吗
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工伤劳动仲裁是有期限的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议上诉期间有工资吗,律师怎么看
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议上诉期间是否有工资
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在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般情况下是没有...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议上诉期间是否有工资?
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在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般情况下是没有...
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申诉期间的劳动争议怎么处理
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一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效,仲裁委员会应当区别情况,分别处理: 1、对无正当理由超过申诉...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议包括拖欠工资吗?
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劳动争议是包括拖欠工资的争议在内的。劳动争议包括以下争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业职工工资争议是否是劳动争议
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是。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定以下这些争议均属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动争议上诉期间有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议诉讼期间是否有工资
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没有工资。 在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议期间发工资吗
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劳动者和公司发生劳动争议期间,如果劳动者和公司的劳动关系仍然存续,即劳动者继续在公司工作,公司就应该根据劳动合同的规定给劳动者支付相应的工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议上诉期间的工资如何计算
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劳动争议上诉期间,劳动者仍在用人单位工作并通过正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同支付工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以追加要求。工资是指用人单位按照劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议申诉时效期间如何计算?
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发生劳动争议后申请仲裁的时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议拖欠工资有时效限制吗
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拖欠工资的劳动争议是有时效限制的。如果劳动关系存续期间发生的该争议,则当事人应当在劳动关系终止之日起...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动争议诉讼期间需要支付工资吗
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没有工资。 在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在劳动争议诉讼期间是否没有工资
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劳动争议仲裁期间,如果劳动者有正常工作(说明劳动关系存在,有正常工作),劳动者有权要求支付工资。如果劳动者没有上班,没有向用人单位请假,或者与用人单位终止和解除劳动有关,一般没有工资,用人单位可以不支...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议上诉期间有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算劳动争议申诉时效期间
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议期间工资可以不发发吗?
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劳动者和公司发生劳动争议期间,如果劳动者和公司的劳动关系仍然存续,即劳动者继续在公司工作,公司就应该根据劳动合同的规定给劳动者支付相应的工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件的上诉期限是多久,劳动争议诉讼的上诉时间是多长时间
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【1】劳动纠纷一审完毕。不服一审判决,自收到判决书15日内,向二审法院提起上诉。【2】《民事诉讼法》第166条当事人直接向第二审人民法院上诉的,第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。【3...
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