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公司破产后员工补偿金怎样计算

2024-06-15 31人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

抚恤费用；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、伤残补助；（七）法律、行政法规规定的其他情形；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，依照下列顺序清偿；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，劳动者不同意续订的情形外；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，以及法律；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿、基本医疗保险费用、第五项规定终止劳动合同的

法律依据

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