代发通知金按什么标准给发
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“代通知金” 按上一个月的工资标准确定。“代通知金”指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>代通知金按什么计算标准包括哪些
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代通知金应该是能够反映员工工资标准的,一个月的工资数额为代通知金的金额,一般是上一个月的工资作为标准...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对代通知金按日补足的标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤补助标准是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询补偿金的代通知金标准是什么
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1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者,而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同,这...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>代通知金计算标准按天计算吗
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支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是经济补偿和代通知金
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经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
代通知金按日补足的标准是什么,律师怎么看
违约金过高的标准是什么
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询房屋拆迁补偿标准是什么
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何雁英律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询代付通知金的标准是什么?
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代理通知基金的基础是预告终止,即当单位因员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化而提出终止,不愿意提前一个月通知员工的,应当向员工支付一个月的代理通知基金。协商终止劳动合同的,一般没有代理通知基金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金与计算经济补偿金的工资有什么不同?代通知金的标准是什么
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代通知金与计算经济补偿金的工资计算方式和标准不同。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对代通知金按日补足的标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职代通知金计税的概念什么是代通知金
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离职代通知金的法律依据是: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>代通知金赔偿标准是哪些
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代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>代通知金是按天算还是按时付款
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代通知金不可以按天计算,只能按照月份来计算。代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>逾期违约金标准是什么
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询挪用资金罪的量刑标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到代通知金按日补足的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代收通知金起诉的标准是什么
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经济赔偿金与代通知金有以下区别:1、两者适应条件不同。二是支付月数不同。三是计算基数不同。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>替代通知金的标准
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>通知金的标准是代通知金的基本工资吗
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通知金的工资标准是劳动合同终止时上个月的工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第二十条,用人单位根据《劳动合同法》第四十条选择支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外工资应当按照劳动者上个月的工资标准...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金的代通知金经济补偿金的差别是什么
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1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职代通知金扣除标准
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离职代通知金给付的标准为一个月的本人工资。适用代通知金情形包括:患病或者非工伤,不能从事原工作和新工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
丧葬补助金和抚恤金标准是多少?
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询残疾人离婚补偿标准是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询代通知金的支付标准
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上个月可以支付通知金。用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定选择解除劳动合同一个月的额外工资的,其额外工资按照上个月的工资标准确定。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金知的日期是否需要纳税
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代通知金知的日期对应的工资的赔偿,这是一种赔偿责任。具体条文是《北京市劳动合同规定》第四十条劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到代通知金按日补足的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知补偿金是多少钱
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代通知补偿金:代通知一般是一个月的工资。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通事故理赔标准是什么
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位解除劳动合同代通知金的支付标准是什么,补偿金标准是什么
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支付一个月工资的代通知金,支付两个月工资的经济补偿。详见劳动合同法:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>补偿金代通知金裁员的区别是什么
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补偿金代通知金裁员的区别首先在两者适用条件不同 代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代通知金。 经济补偿金的支付条件很...
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