员工要不要和劳动者签订试用期合同
图文130人已浏览
劳动者不要签试用期合同,而是签订正式的劳动合同。试用期内如果不签订劳动合同,或者仅签订试用期劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>和劳动者合同能只签试用期么
图文108人已浏览
公司与劳动者只签订试用期合同是不对的,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期不和劳动者签订劳动合同如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
视频8,982人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,559人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询试用期内劳动者不与劳动者签订合同,违法吗?
问答584人已浏览
1、根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位应从雇佣日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。因此,进公司一个月以内使用者不签订劳动合同是违法的,超过一个月是违法的。2、从进公司之日起,与使用者建立了事实...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>企业不和员工签订劳动合同怎么赔偿劳动者
图文151人已浏览
企业不和员工签订劳动合同赔偿劳动者的方式是应该每月向劳动者支付双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不签劳动合同时,如何赔偿劳动者
图文228人已浏览
如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资;如果用人单位自用工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不和劳动者签订劳动合同如何赔偿,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,822人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,385人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,305人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年企业不和员工签订劳动合同如何赔偿劳动者
问答584人已浏览
企业不和员工签订劳动合同赔偿劳动者的方式是应该每月向劳动者支付双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者没有签订劳动合同存在试用期吗
问答584人已浏览
存在的,用人单位与员工未签订劳动合同,只在聘书、录用通知书或者其他书面文件中约定试用期的,视为劳动合同约定,试用期视为劳动合同期限。同样,如果只约定试用期内的工资,则该工资视为劳动合同中的劳动报酬。用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不和劳动者签订劳动合同如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同,劳动者如何举证
图文164人已浏览
未签订劳动合同,劳动者可以通过社会保险记录,工资发放记录,门禁卡,工作证,工作记录单,缴费证明,考勤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内离职,劳动者如何解除劳动合同
图文164人已浏览
在试用期中,除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法试用期不签合同怎么赔偿
图文8人已浏览
1、首先在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法的。首先,可以要求支付双倍工资的。根据法律规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,139人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,834人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期不和劳动者签订劳动合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不签订劳动合同能够获得哪些赔偿?试用期不签劳动合同怎么办
问答584人已浏览
试用期不签订劳动合同能够获得以下赔偿:公司不与您签订书面劳动合同、不交纳社保都是违反劳动合同法的。您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付您自用工之日起至您离职之日每月的双倍工资;要求单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
问答584人已浏览
劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同和试用期离职如何赔偿
问答584人已浏览
据我所知,用人单位应当按劳动成果结清工资。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签合同该如何赔偿劳动者?
图文6人已浏览
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订五年的劳动合同,试用期
图文587人已浏览
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,853人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
视频1,017人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位不签劳动合同,劳动者在试用期期间就不劳动合同
问答584人已浏览
用人单位与劳动者存在劳动关系,那么必须建立劳动合同,而不分开试用期劳动协议,用人单位行为违反《劳动合同法》相关规定,劳动者可以反映到劳动局解决。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同时,如何赔偿劳动者
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不和劳动者签订劳动合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者到底要不要签试用期合同
图文119人已浏览
试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同,或仅签订试用期劳动合同,不仅不能防范用工风险...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,872人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询具体的说,劳动合同仅约定试用期,劳动者就无需再签订劳动合同就签订劳动合同
问答584人已浏览
司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限一般为三个月到六个月不等,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同如何赔偿没签订劳动合同的如何维权
问答584人已浏览
如果未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资,如果主张有利,可获得11个月工资赔偿,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询