经济补偿金前12月产假
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作一年三个月,经济补偿金赔偿几个月
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工作一年三个月,需要向劳动者支付一个半月工资的经济补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对经济赔偿金能超过12个月吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询补偿金不超过12个月是有这个规定吗?
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是的辞退补偿最多不超过十二个月。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>新劳动合同法有12个月的经济补偿吗
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新劳动合同法规定的经济补偿支付期限是有12个月限制的。支付经济补偿金的标准按照劳动者的月工资计算,月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>技能补贴超过12个月怎么处理
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技能补贴超过12个月未申领则过期无法申领。 技能补贴也叫职业技能鉴定补贴,是指对持《再就业优惠证》人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经济赔偿金能超过12个月吗,律师怎么看
工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济补偿金总额不超过十二个月工资收入吗?
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根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条和《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条规定,经济性裁员的经济补偿金的发放标准,按员工在本单位的连续工作年限计算:每满一年,发给员工一个月工资,满...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金超过时效
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按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对经济赔偿金能超过12个月吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
赔偿金最多是24个月还是12个月
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如果是一般的民事纠纷赔偿金的数额与月份关联不大,最主要看的还是当事人的具体损失情况。 公司违法解除或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>经济补偿金最多只能支付十二个月吗
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经济补偿金不是最多只能支付十二个月。只有两种情况有12个月经济补偿限制,具体如下: 1、协商解除劳动...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>新劳动合同法,经济补偿有12个月限制吗
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新劳动合同法,经济补偿是有12个月限制的。支付经济补偿金的标准是按照劳动者的月工资计算的,月工资是指...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到经济赔偿金能超过12个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金前12月是哪天
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经济补偿金前12月,是从劳动合同解除或者终止的前12月起计算。根据劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资;六个月到一年的,按一年计算;不到六个月的,支付半个月的工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,经济补偿金12个月封顶,是真的吗
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1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,12个月封顶,未超过的,会按照实际工作年限进行计算。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金前12个月平均工资如何算?
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对于经济补偿金前12个月平均工资怎么算,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”劳动部《关于贯彻执行...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除赔偿金12个月封顶吗
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公司违法辞退支付的赔偿是二倍经济补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>赔偿金与经济补偿能并存吗
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如果用人单位在下列情形下迫使劳动者主动提出解除劳动合同,经济补偿金和赔偿金能并存:克扣或者无故拖欠劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济案件能保释吗
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询生育险怎么算满12个月
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何帆律师| ,4年经验在线咨询经济补偿封顶就是12个月工资吗
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经济补偿封顶就是12个月的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同前12个月有的经济赔偿金怎么算
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劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经济赔偿金能超过12个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
协商解除劳动合同经济补偿金可以超过十二个月工资吗
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协商解除劳动合同经济补偿金不能超过十二个月工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询用人单位破产赔偿不得超过12个月
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劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>超过退休年龄能否主张经济补偿金?
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(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; ...
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