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有什么方法能让用人位主动解除劳动合同？

2024-07-03 11人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
用什么方法能让用人位主动解除劳动法如下所述：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；“客观情况发生重大变化”主要是指： （1）订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。 （2）用人单位决定搬迁。 （3）不能预见、不能避免或不能克服的客观情况如自然灾害、意外事故、战争等。根据客观情况发生重大变化，用人单位必须与劳动者进行必要的协商。如果通过协商可以达成劳动合同变更协议，劳动关系可以继续履行。如果未能达成协议，用人单位在提前三十天或额外支付劳动者一个月工资后，可以与劳动者解除劳动合同。
法律依据
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