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劳动合同可以签几年

2022-04-12 850人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,913

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专业分析
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分为三类：有固定期限，合同中明确规定了有效的期限。期限可以长达几年，十年以上，也可以短至一年或者几个月。没有固定期限的合同，只规定了开始的日期，而没有规定具体的终止日期。还有是以完成某项工作为期限，以完成某项工作或者某一项目为有效的期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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