签三年的劳动合同几个月可以过

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• 问签三年的劳动合同试用期几个月
  

  没有这种说法，签订劳动合同在3年以上的才能约定试用期在3个月的。劳动合同期限在3个月以内的，;不得约定试用期，劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过2个月;劳动合同期限在3年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。

• 问2年劳动合同, 最多可以签几个月
  

  1.合同期2年，最多只能约定2个月的试用期，单位约定3个月试用期违法，可以向单位主张赔偿1个月工资； 2.每月克扣工资，要求返还； 3.要求补缴社保（这个问题仲裁和法院都不管，只能去劳动监察队或者社保局投诉） 4.要求支付加班费。 5，以单位违法为由，解除劳动关系，并要求支付半个月工资的经济补偿金。

• 问劳动合同一年之内可以签几个月
  

  合同签一年试用期最多不得超过二个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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