年底双薪名词解释
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就是按你的月度基本工资全年发放你13个月的工资,在每年的12月份发放的工资为你基本工资的2倍。 关于...
如何理解年底双薪
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年底双薪:有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计...
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年底13薪需要满一年吗
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物业费应该年初交还是年底交
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有责任底薪和无责任底薪怎么解释
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这一般是企业对销售岗位人员的薪资规定,是企业的自行规定,体现了企业的自主管理权,劳动法对此无相关规定。无责任底薪:一般是指无需业绩考核即可拿到的工资。有责任底薪:一般是指需要完成相应的业绩考核才能拿到...
有责任底薪和无责任底薪怎么解释
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这一般是企业对销售岗位人员的薪资规定,是企业的自行规定,体现了企业的自主管理权,劳动法对此无相关规定...
年底双薪应该怎么算,书写时应该注意什么问题
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年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大...
不明白,就问一问
应该怎么解释年底双薪,律师怎么看
底薪包含五险一金吗
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没底薪纯提成合法吗
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年薪制是怎么发工资
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满年双薪就是年底双薪吗
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不一定。 有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能...
什么是年底双薪?
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年底双薪:部分企业在《员工手册》中规定,农历年底,公司将发给员工一个月的工资作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率差、表现不佳或违纪的员工不能获得此奖金。...
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什么是指年底双薪
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年底双薪:有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计...
劳动法怎样解释底薪
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按相关法律规定,劳动法规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规...
年底双薪和十三薪区别
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十三薪,顾名思义指第十三个月工资,也称为年底双薪,指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指...
合同解除应该怎么做
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销售没有业绩不发底薪违法么
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年底会发年底双薪吗
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又临近年底,不少劳动者纷纷打探今年年底公司会不会发年底双薪,有的劳动者就疑问难道不是发年终奖吗年底双薪和年终奖一样吗关于年底双薪的相关问题,下面我们来看看↓↓↓1什么是年底双薪年底双薪,是指每到年底,...
年底双薪应该怎样算,书写时应该注意哪些问题
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年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处: 一、截止年底双薪发放日,入职公司已满三个月且已转正的员工; 二、全勤记录良好...
公司不发年底双薪怎么办
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年底双薪工资不发违法。法律没有强制单位必须在年底发放双薪,但是单位与职员在已经签署的劳动合同中约定年底双薪的,必须遵守合同约定,单位不发年底双薪职员可以按照流程起诉。法律依据 《工资支付条例》第四条 ...
年底是不是有双薪?怎么算?
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可以起诉,主对方返还,如约定利息或造成其他损失可以一并承担,建议来电咨询,为您进一步分析...
年底双薪要满一年吗
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年底双薪不需要满一年。但是如果用人单位对于福利待遇作出了明确规定,要求劳动者的工龄必需满一年才符合享...
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双胞胎离婚应该如何判
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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月底双薪怎么算
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年底双薪怎么算?关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。根据《劳动法》的规定,用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位可以自主决定年底双薪的...
年底双薪工资多少怎么算
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年底双薪怎么算?关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。根据《劳动法》的规定,用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位可以自主决定年底双薪的...
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年底双薪发放前提
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年底双薪发放条件:如果劳动者和公司双方有约定,那么发放方式和额度遵从约定。比如有的企业规定,员工要拿...
欠薪怎么办
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无责任底薪如何解释
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底薪无责任制度是指即使员工未完成单位规定的任务指标,也能拿到最低工资。根据《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案。单位必须支付劳动...
2022年年底双薪如何算
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年底双薪等于工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数。 年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处: 一、截止年底双...