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年底双薪应该怎么算，书写时应该注意什么问题

2024-06-09 4人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：633
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专业分析

年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施，也不是每个企业都有年底双薪，那么其发放的条件也各不相同，但大部分还是较有相同之处：一、截止年底双薪发放日，入职公司已满三个月且已转正的员工；二、全勤记录良好，且全年事假累计不超过15个工作日，无旷工记录和重大记过处分；三、年底双薪发放日未与企业解除劳动合同，且未提出辞职及辞退的员工。下面详细介绍年底双薪计算方法那么我们举例，月工资为5000元，工作满1年，他的第12个月的工资为5000元，第13个月的工资也为5000元，。下图为工作3个月为例计算公式如下

法律依据

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