公司员工总是迟到,请问公司员工迟到怎么扣工资吗?
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1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权,这是我国劳动法律...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>工厂迟到一般怎么扣钱
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1.晚到15分钟以内记为迟到,扣半小时工资。 2.晚到15分钟以上的记为旷工半天,扣半天工资。 3....
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对一般公司迟到怎么扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|,8年经验在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询现在被公司认定为迟到了公司一般迟到扣工资怎么扣
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迟到扣工资是否合法是没有法律明确规定主要依据如下: 迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失 ...
广西在线咨询顾问团咨询我>>迟到要扣工资吗,,公司在什么情况下可以扣工资
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上班迟到不属于劳动法管理范畴,你可以看你们单位规章制度怎么规定的,如果有规定,有扣罚标准,按照单位规...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>克扣了员工的工资,员工迟到公司有权扣工资嘛?
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一般公司迟到怎么扣工资,律师怎么看
公司一般怎么分配股权
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陈畅律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司上市前一般有几轮融资
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询不知道要怎么办,公司说我迟到了要扣工资,但是我根本没有迟到,一般来说公司随意克扣工资会怎样呢?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司对于迟到扣工资的怎么解决
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有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; ...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对一般公司迟到怎么扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
现在被公司给扣除了工资,迟到扣工资从哪里扣的?
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工在公司上班的时候,迟到旷工怎么扣工资
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不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>如果辞工到期公司迟迟不打工资到卡怎么办
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劳动仲裁处理。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司股权一般怎样分配
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询遇到一般公司迟到怎么扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司工资一般扣几百
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通常计算范围为: 养老保险单位缴费费率为19%-20%,个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为6%-10%,个人缴费比例为2%+3; 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; 失业保...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>因为迟到被扣了钱公司规定扣罚工资一般有什么法律依据
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题按照《企业职工奖惩条例》第十七条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司有员工上班迟到员工迟到能扣罚工资吗?
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1、员工迟到早退可否扣工资? 《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止,使得对员工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>一般公司请一天病假怎么扣工资,企业应该怎么扣工资
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病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假,是指劳动者本人因患病或非因...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工迟到公司能扣工资吗,有哪些规定
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员工迟到公司能否扣工资法律没有做出明确的规定,但是通常在实践中,只要公司的章程里面做出了规定,员工迟...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤迟迟不赔偿怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工在公司上班迟到扣工资吗,怎么规定
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上班迟到的这种行为通常都会被扣工资的,公司不是自己家,在职场中迟到早退是最为禁忌的一种做法,几乎没有任何一家公司可以允许员工经常性的迟到。这不单单会给自己的主管人员造成一种非常不好的印象,被扣工资也是...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>最迟到2次被扣当月工资公司可以扣员工工资么
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不可以,申请劳动仲裁公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改 二、加班薪酬不能随意下降 对职工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一般公司迟到怎么扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司迟到会扣岗位工资。岗位工资最多可以扣多少?
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岗位工资也是工资一部分。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询公司一般对员工旷工怎么扣工资吗
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因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”旷工只能按事...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司因迟到扣员工工资如何维权
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建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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