拖欠公司工资15天是否违法?
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公司拖欠工资15天算违法。法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
违规8天工资公司拖欠是犯法
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公司拖欠工资5天算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
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工资拖欠多久才是违法的
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厂里拖欠工资多久算违法
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公司拖欠工资多久算违法,公司拖欠工资多久算违法
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对于拖欠工资多久算违法,可参考以下内容: 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者...
拖欠公司工资多长时间才算违法?
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公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构...
公司一般拖欠多久不发工资
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工资迟发超过30天即构成拖欠工资。...
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公司拖欠工资多久是违法,律师怎么看
公司拖欠工资多久可以起诉
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拖欠工资多久能起诉
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工资多久不发算拖欠
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公司拖欠工资,拖欠多久违法
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劳动者辞职到期,用人单位不给工资是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申...
公司拖欠工资多久违法
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如果公司无正当理由拖欠工资未发放的,即属违法。法律规定,全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。因此,只要无故没有按照约定的时间发放工...
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工地老板拖欠多久工资算违法
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工地老板拖欠工资三十天算违法。 1、工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;...
现在工资拖欠多久才算违法
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超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠...
离职多久内拖欠工资算违法
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单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;...
公司拖欠工资怎么要
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公司拖欠工资 怎么办
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公司工资拖欠多久是违法的
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公司只要超过一个工资发放周期没有发工资就属于拖欠工资,只要构成拖欠工资就是违法的,没有时间限制。 也就是说,公司在每月约定的工资发放日期没有发工资的,就属于拖欠工资,就是违法的。...
公司拖欠员工工资,拖欠多久算违法?
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关于拖欠员工工资多久算违法这个问题,一般来说:要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资,一般情况下...
公司公司违法拖欠工资多久算违法
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没有正当理由不按时发工资是违法的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报,劳动监察大队责令用人单位支付工资,用人单位拒绝的,可以强制执行。...
公司拖欠多长时间算拖欠工资
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公司拖欠十五日算拖欠工资。一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违...
离职员工拖欠工资,最长拖多久才算违法
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根据我国相关法律规定,对于员工离职后,工资拖欠30日未给的情形是违法行为。...
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拖欠公司工资怎么办
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怎么告公司拖欠工资
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公司违法,拖欠工资多久算违法
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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。 由于各单位对工作时间的起止计算不同(比如有...
公司拖欠工资多久算违法
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公司拖欠工资多久是违法的。 雇主拖欠工资违反了《劳动法》的规定。工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。拖欠工资应当赔偿劳动者。...
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加班工资拖多久违法
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工资按月发放的,加班工资超过一个月未支付违法,因为经营困难,与劳动者和工会协商后可延长一个月支付。工...
拖欠货款多久算违法
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拖欠公司工资多久算违法
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退休的工资在解除劳动合同的当天结算,使用者拒绝支付劳动报酬是违法行为。根据相关法律规定,用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资,如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果向公司讨回拖欠...
公司拖欠工资多久算违法?
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根据《工资支付暂行规定》第七条:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。” ...