工作五年，被解雇，没有签劳动合同，咋办？
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可以要求用人单位支付经济补偿的。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
劳动者未签订劳动合同被解雇，怎样赔偿？
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
未签订劳动合同干三年半被解雇，如何计算
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没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
在私企工作10年未签劳动合同、社保，该如何办
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签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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未与企业签订劳动合同工作满10年工龄怎么计算
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就算10年，但是你需要提供相关证据，如有疑问可以电话咨询本律师。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
工作10年未签订任何劳动合同被解雇该怎么办，律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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工作五年，被解雇，没有签劳动合同，咋办？
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可以要求用人单位支付经济补偿的。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”...
湖南在线咨询顾问团
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在公司工作10年未签劳动合同, 现在公司要解除劳动合同, 我该怎么办
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日...
北京在线咨询顾问团
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我在公司工作了3年，未签订任何劳动合同
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可以有补偿，工作了三年未签订劳动合同的，已经在第二年起依据视作为建立无固定期限劳动合同关系，在应该签...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未签订劳动合同，工作三个月，被雇用方辞退的
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可以向劳动局申请劳动仲裁要求二倍工资差额以及经济补偿金。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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签订三年劳动合同工作未满一年被辞退
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1、用人单位不签劳动合同，提出终止劳动合同，你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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遇到工作10年未签订任何劳动合同被解雇该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同解雇员工赔偿标准
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公司未签订劳动合同解雇员工赔偿标准事宜： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
重庆在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同工作10年怎么赔偿
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没有签订劳动合同工作10年了，按《劳动合同法》的规定，视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同的。如果用人单位无故解除劳动合同的话，除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位无故解除合同的，劳动...
四川在线咨询顾问团
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签合同10年被老总解雇怎样办
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。...
四川在线咨询顾问团
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签劳动合同被解雇能陪多少钱工作5年
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赔偿五个月工资...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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本人在公司工作10月未签订劳动合同
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保， 2、如果解除劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
签订一年劳动合同三个月被解雇应该怎么办有哪些解决办法
问答584人已浏览
1.关于劳动合同的赔偿，1年不签就是除了第1个月外剩余的工资双倍支付，如果满1年不签就视为签订了无固定期限合同，继续用工的话是就继续双倍工资。假设你是工作了12个月，那么单位给你的数额就是11个月的双...
湖北在线咨询顾问团
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工作满一年未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
问答584人已浏览
1、按劳动合同法的规定，工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工...
湖北在线咨询顾问团
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遇到工作10年未签订任何劳动合同被解雇该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签订劳动合同被解雇扣工资合法吗
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用人单位没有与劳动者签订合同，劳动者被解雇，其行为是不合法的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
我在一家装修公司工作，请问未签订劳动合同被解雇如何赔偿
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劳动者与用工者之间的劳动关系，是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是，在现实生活中，用人单位未予劳动者签订劳动合同，这就构成所谓的事实劳动关系。 ...
福建在线咨询顾问团
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没签订劳动合同被解雇扣工资合法吗？
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用人单位没有与劳动者签订合同，劳动者被解雇，其行为是不合法的。...
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