集体劳动合同签订法律规定是多久的合同
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订立集体劳动合同的合法程序是以下这些: 1、由工会代表职工与企业签订集体合同草案; 2、职工大会或职...
可以集体统一签劳动合同吗?
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可以集体统一签劳动合同。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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联合体合同怎么签订
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签订集体劳动合同的程序是什么, 签订集体劳动合同需要注意哪些事项
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签订集体劳动合同的程序: 集体合同订立后应当报送劳动行政部门,由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起...
集体劳动合同是不是必须是个人签订
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对的,集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商订立的合同,代表职工的整体利益。不用个人再单独订立...
集体合同是一种特殊的劳动合同吗
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集体劳动合同是属于特殊的劳动合同,集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。《中华人民共和国劳动...
不明白,就问一问
集体劳动合同是怎么签的,律师怎么看
用人单位不签劳动合同怎么办
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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怎么签订集体合同,集体合同的主体是什么?
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可以与职工代表(全体职工选举)签订集体劳动合同。 集体劳动合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 集体合同实际上是一...
集体户与个体户签订劳动合同还是劳务合同
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1、个体工商户是劳动法上的用人单位,可以签订劳动合同。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称...
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集体合同中的劳动安全卫生是什么主体
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集体合同中的劳动安全卫生主要包括人单位建立、健全的劳动安全卫生制度;对劳动者进行劳动安全卫生教育;用...
集体合同侵犯劳动者的利益怎么办?
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工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提...
集体合同中劳动合同管理是什么意思
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集体合同中劳动合同管理主要包括:劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件;劳...
劳动合同一年一签合法吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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集体企业是不是可以不签劳动合同的?
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企业可以不签集体劳动合同,不需要集体劳动合同。《劳动合同法》第五十一条,企业员工一方与用人单位平等协商,就劳动报酬、工作时间、休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应提交员工代表...
怎样的企业主体能够签订集体劳动合同
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1、依法成立的独立享有民事权利承担民事义务的企业。非独立法人企业如果与同级工会组织或职工代表签订集体合同,必须经企业法定代表人书面授权委托,方可代表行政方与职工方进行协商。 2、具有社团法人资格的工会...
劳动合同是集体合同的母合同吗?
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我来回答你劳动合同是集体合同的母合同吗这个问题吧: 集体合同和劳动合同都是调整劳动关系的重要形式和法律制度,两者有着密切的联系,在订立目的、内容等方面也有共同之处,但集体合同和劳动合同又有着明显的区别...
如何审查集体劳动合同
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审查工资集体合同的流程:企业职工一方与用人单位平等协商后,制定集体合同草案;提交职工代表大会或者全体...
劳动合同可以同时签订集体统一的工作制吗
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可以集体统一签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条,企业职工一方与用人单位通过平等协商,...
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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集体劳动合同签订要注意什么
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集体劳动合同签订要注意: 1、双方协商代表人数要对等 2、选择协商代表体现民主 3、双方可“外聘”专家参加协商 4、协商代表必须代表本方利益 5、协商代表有“特别保护” 6、职工一方提出集体协商要求,...
2022年集体劳动合同是必须要签订的吗
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集体劳动合同不是必须要签的。 《集体合同规定》第三条规定,集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体...
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如何区分集体合同与劳动合同
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我们通常所讲的劳动合同,是指由用人单位与劳动者之间一对一签订的,用于确立劳动关系、明确双方权利和义务...
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同中集体合同是否是集体合同,如何认定集体合同效力
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究竟是不是“集体合同”,可以用《中华人民共和国劳动合同法》的具体规定衡量。第五十一条:“企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同...
集体社会能否签订劳动合同?
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部门一般不能签订集体劳动合同,根据《劳动法》第三十三条规定,集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动...